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女工人转管理岗退休案例
请问:我是单位聘的
管理岗
九级,今年50岁了,单位让我办理
退休
,管理...
答:
现在国家新规定,女 满45,从事体力工作,连续工龄10年以上就可以
退休
。你的条件其实已经很符合了,也没有人刻意针对你,都辛苦了一辈子了,没必要为了5%再熬几年。早点回去享受家庭生活不好吗?如果你想等到55,可能要走后门了,但是不一定有效。2006年7月就有规定,如本人条件符合本单位较高等级专业...
河北省
工人岗转管理岗
不足5年
退休
时按什么岗计发退休待遇
答:
工人岗位
。根据《中华人民共和国企业职工基本养老保险条例》规定,
工人岗转管理岗
满5年可参加企业职工基本养老保险,如果未满5年,则按照工人岗位的待遇水平计算缴费和发放
退休
待遇。
工人管理岗退休
新规
答:
原工人身份的女职工,
退休
前在
管理岗位
连续工作满10年的,其退休年龄按55周岁执行;在管理岗位连续工作不满10年的,按50周岁执行。原工人身份的女职工,曾经在管理岗位工作,但退休前又回到
工人岗位
工作的,其退休年龄按50周岁执行。企业职工退休时出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。...
45岁下
岗女
职工是
管理岗位
,再挂靠单位5年可以
退休
吗?
答:
下岗,就丧失了女干部得身份,
女工人
五十
退休
。但是,有的地方,要求五十五,不管是不是
女工人
身份。所以要到当地社保局咨询一下。
事业单位中聘在
管理岗
的
女工人
多少岁可以
退休
?50岁还是55岁?_百度知 ...
答:
也能够申请办理。那么关于工勤
岗位的女性
普通工,假如依照以前的身份界线来划分,他干的确实是辅助性的工作,是
工人
的工作,从事维修的,后勤效劳等方面工作的人员,这局部人其实是能够依照国发(1978)104号文件的肉体在50岁办理
退休
的。但是如今聘用到办公室,从事的普通
管理岗位的
工作,比方是在办公室从事...
工勤岗和
管理岗退休
待遇区别
答:
工勤岗和
管理岗退休
待遇区别是需要根据情况来定的。到退休时,累积起来,管理岗位会比
工人岗位
养老金总额高出不少。所以退休后,工资待遇是有差距的。至于说差距大小,就看管理岗位人员的职称职级来决定。如果管理岗位达到五,六级,两个岗位退休后的工资相差3千元左右。而退休后的工资是根据个人账户里的...
我是参照公务员管理的事业在编
女工
职在
管理岗
,是否有相关55岁
退休
的文件...
答:
目前龄51岁,女职工(参照公务员)处于机关
管理岗位
,人事部门发来通知,要求
退休
,但是根据相关文件(国人部发[2004]63号)精神,可以到55岁退休,但是由于某领导的公子要挤进来,被相关部门为难,希望寻求帮助,提供更具体更详细的文件支持。。谢谢!!(浙江,或者宁波的文件,当然如果有中央的文件也好) 展开 ...
工人
身份
管理岗女性退休
年龄
答:
女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的应该退休。以退休前最后一份劳动合同签订的岗位和工作职责为标准,
管理岗位
和专业技术岗位55岁达到法定退休年龄,非管理岗位50岁达到法定退休年龄。【法律依据】《国务院关于
工人退休
、退职的暂行办法》第一条,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合...
广东省
女工人
身份50岁时在
管理岗位
,51岁下岗失业后可以即刻办理
退休
手 ...
答:
经认定档案属
工人
身份且无变动的,年满50周岁可办理
退休
。如51岁下岗前在
管理岗
且曾认定为干部的,一般要55周岁办理退休。以人社部门认定为准。
女工人
身份专业技术人员多大
退休
答:
女工人
身份专业技术人员大多为50周岁
退休
,具有高级职称或专业技术人员可以在55周岁退休。工人身份的女性职工退休前在
管理岗位
和专业技术岗位工作的,应当按照干部的法定退休年龄执行,年满55周岁办理退休,而不是50周岁。工勤身份的女职工通过个人的努力,后期聘用到管理岗位或专业技术岗位工作的,累计工作年限...
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