请问：我是单位聘的管理岗九级，今年50岁了，单位让我办理退休，管理岗女55周岁退休，我怎莫办？

Question

单位说，你现在还是退休吧，因为我是工人身份，现在单位强制我退休，没有我选择的余地，说领导班子决定了不再延长我退休，我本人不乐意退，我工作33年了事业单位规定35年以上退休比例90%，我现在只能按85%，我不同意退我是北京市的机关事业单位
现在办理退休手续，必须退回我原来的工人身份，退休的前两项工资必须减少按工人计算，这样算下来我少拿(和管理岗算法）500元左右，请问我不退有何办法？

Answer 1

现在国家新规定，女 满45，从事体力工作，连续工龄10年以上就可以退休。
你的条件其实已经很符合了，也没有人刻意针对你，都辛苦了一辈子了，没必要为了5%再熬几年。
早点回去享受家庭生活不好吗？
如果你想等到55，可能要走后门了，但是不一定有效。

2006年7月就有规定，如本人条件符合本单位较高等级专业技术岗位聘用条件的，可按照较高等级确定岗位工资，重新核定基本养老金，并从重新核定养老金下月起，按照新的待遇标准发放。
至于怎么核定和操作，你是内部员工，我想你更清楚找谁追问

我是机关事业单位科室退休，不是体力劳动者，和我同等条件的事业单位都办理到55周岁，我单位就为什么不行，难道国家的规定就是一纸空文吗？某个人说的就算吗，我退与不退需要别人决定吗

追答

你在体制内打拼这么多年，还不明白吗，有些东西能说的这么清楚吗，站对队列什么都行。
国家规定，实施者在下面，操作的环节只要不是背道而驰你拿他也没办法。
祝你好运。

Answer 2

单位领导没有没任何违反政策的地方；你这情况若在单位只有你一人是这样，那就给领导求情高抬贵手，若是别人也这样那你就死心吧。