33问答网
所有问题
当前搜索:
如果老板打了员工会怎么样
老板打员工怎么
处理
答:
老板打员工应当立即报警
。由公安机关处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任,造成严重侵害结果构成刑事犯罪的,依法追究刑事责任。发生殴打行为后,可直接视为一个自然人对另一个自然人的伤害,此时不...
老板打员工
算犯法吗?
答:
员工在工作的时候与老板发生了冲突,老板心理不服气有时会选择雇人打该劳动者的方式,为自己出一口气
。这种做法是违法的,情节轻者违反治安管理处罚法会被拘留、罚款,致人轻伤,则涉嫌故意伤害罪。《治安管理处罚法》第四十三条规定,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二...
老板打员工
犯法吗
答:
犯法
,员工在工作的时候与老板发生了冲突,老板心理不服气有时会选择雇人打该劳动者的方式,为自己出一口气。这种做法是违法的,情节轻者违反治安管理处罚法会被拘留、罚款,致人轻伤,则涉嫌故意伤害罪。一、职工上班被打单位负责任吗1、依据《工伤保险条例》14条第三款,在工作的时间工作的场所内,因...
员工
在公司被
老板打
,该
怎么
处理?
答:
老板打员工。
罪上加罪
。你可以首先选择报警。然后。争取公安部门。对他的处理意见。如果造成伤害的话,可。申请。伤残的评定。根据伤残的情况。你别坑。出去伤残报告。这样就有凭据。有法律依据。合理合理的公正的处理。
老板
拿刀架在员工脖子上喝了酒
打了员工
要
怎么
处理?
答:
这是违法的行为。属于持刀行凶,殴打他人,可以报警寻求帮助
。前提是你要有足够的证据。
领导打员工
,
怎么
处理?
答:
报警处理,留下证据
老板打员工
一巴掌
怎么
赔偿
答:
老板打员工
一巴掌当事人可以先报警然后验伤,
如果
造成轻微伤,是民事案件,可以要求赔偿。如果造成轻伤,是刑事案件,当事人也可以要求检察机关起诉。打一巴掌已经构成人身侵害案,只是鉴定看能不能构成刑事案件。如果不构成那也是治安案件。治安管理处罚条例的处理罚金或接受拘役或管制。这种情况,一般道歉就...
老板打员工
该
怎么
处理?
答:
如果
是国家财产、集体财产遭受损失的,人民检察院在提起公诉的时候,可以提起附带民事诉讼。《治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日...
如果
你的
领导
扇你一巴掌,你
会怎么
办?
答:
员工不知不觉中做错了事情,
领导
就应该想着去解决这个错误,
怎么
挽回损失,而不是拿员工出气,或者
打员工
,这样的公司是做不长久的,也会让员工们离心离德,根本就没有心情继续做下去,也会害怕有一天领导把巴掌扇到他们的脸上,每一天都是过得小心翼翼,这样的公司能够做出什么业绩,也只会日渐衰败下来...
员工
在公司被
老板打
,该
怎么
处理?
答:
如果
公司的
员工
被
老板打了
的话那么就应该选择立即报警并且申请劳动仲裁,进行保护自己的权益,因为即使是员工,无论犯了多大的错误,老板都没有打,员工的权利也不能罚员工,所以说,如果出现这样的问题,应该选择报警来维护自己的权益。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
老板动手打员工一巴掌
单位领导动手打我怎么办
老板娘打人要承担什么责任
老板打员工属于什么行为
老板打员工处理方案
领导打了员工一巴掌怎么处理
老板准备打员工怎么处理
老板娘总是挑你毛病说明
老板把员工打了怎么办