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老板把员工打了怎么办
老板打员工
该
怎么处理
?
答:
发生殴打事件的,
应向案发地公安机关报案处理
。在伤情稳定后,再进行法医鉴定。若经法医鉴定为轻伤或重伤的,涉嫌故意伤害罪,需承担刑事责任。应由公安机关立案处理,公安机关在侦查完结后,会移交人民检察院,由人民检察院向人民法院提起公诉,依法追究犯罪嫌疑人的刑事责任。在刑事诉讼过程中,受害人可提起...
如果你的
老板
你的领导动手打你该
怎么办
?
答:
如果领导动手打人这个不能还手,
必须记录下来,最好有视频或者录音留底,可以向劳动仲裁起诉你领导伤害罪
,因为打人是不对的
如果你的领导扇你一巴掌,你会
怎么办
?
答:
员工不知不觉中做错了事情,领导就应该想着去解决这个错误,
怎么
挽回损失,而不是拿员工出气,或者
打员工
,这样的公司是做不长久的,也会
让员工
们离心离德,根本就没有心情继续做下去,也会害怕有一天领导把巴掌扇到他们的脸上,每一天都是过得小心翼翼,这样的公司能够做出什么业绩,也只会日渐衰败下来...
...时
打了员工
,可不可以告他,而老板也不管,但
老板把
被打的人辞了...
答:
在公司上班出现的类似情况老板应当要管:老板把动手的人辞退了,但管的不彻底
。如果你因此受到什么内外伤可要求老板予以解决。因为你是公司的一员,不管你有什么过错,但打人是不对的。最起码给你一个说法。实在每人解决可把此情况反映到当地的劳动部门。
老板打员工
该
怎么办
,我是被打者
答:
你可以通过检举,劳动仲裁的方式讨回公道
,如果真的不想可以通过法律途径~
饭店
老板
喝酒骂人
打员工怎么办
答:
法律分析:如果导致
员工
轻伤以上的话,那么
老板
会构成故意伤害罪,要依法受到刑事责任的。根据国家相关法律的规定,犯本罪的一般会被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,还要处罚金。即使是喝醉酒也要负刑事责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十四条 故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、...
在饭店里干活,
老板把员工
给
打了
,
怎么办
呢
答:
如果你觉得自己没错,那么就维权,可以报警。
我去申请劳动仲裁,如果
老板
报复
怎么办
?
答:
最好不要与
老板
进行正面冲突,毕竟个人相对于企业来说属于弱势群体,再加上很多
员工
在法律这块懂得知识并不多,很容易陷入对方的圈套,最好就是收集好证据进行仲裁,不要和老板进行正面中途,不然到时候有理也变成没理了,如果老板在私下进行打压,我们千万不能一气之下用暴力来解决问题,法律才是保护自己...
老板
拖欠工资,还
把员工
打伤。该
怎么办
?法律上面
怎么处理
?
答:
你可以就你的工资以及按照工资的25%的经济补偿和相关的社保费用向公司进行协商,要求其予以支付。如果与公司协商不成的或者公司毫无诚意的,你可以向公司所在的劳动部门的监察大队进行举报,要求其对公司做出
处理
和支付你的工资以及提成。如果仍然不能得到很好的解决的,你可以向劳动部门申请劳动仲裁,以维护...
老板打员工
,乱扣工资。可有后台
怎么
告他
答:
另外在危及到个人或我们员工生命安全的情况下,员工个人可以正当防卫 ,如因正当防卫致使犯罪人伤的不需要负法律责任。(当然这是最下策的了,也就说他真的有后台,在当地警方不管,生命安全受到威胁的时候采取的措施,不能让这个
老板把
人打死再找他说道理,这个也是老板最怕的,别看他天天
打员工
,只要...
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