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安全绩效考核细则
我现在接手了一个食品厂的管理,求一份员工管理制度、
绩效考核
和...
答:
其主要职责是:全面负责本企业
安全
生产管理工作,研究制定安全生产技术措施和劳动保护计划,实施安全生产检查和监督,调查、处理事故等工作。安委会的日常事务由生管负责完成。 第五条 公司各部门必须成立安全生产领导小组,负责对本部门的职工进行安全生产教育,制定安全生产实施
细则
和操作规程。实施安全生产监督检查,贯彻执行安...
维修工
考核细则
计分表
答:
6 创新拓展能力(以新思路、新方法创造性地解决实际工作难点的能力)按具体
绩效
加分。 维修工
考核细则
计分表三 为确保“七小”活动学习效果,工区根据段下达的文件制定了“小惩罚”用来约束和管理班组员工,以促进成员的自警、自律、自觉提高岗位尽职能力,自觉作好本职工作。“小惩罚”以扣分的形式来约束班组员工的行为...
什么是
绩效考核
制度
答:
绩效考核
为员工事先设立了考核目标,并辅以具体的
考核细则
。当目标设置科学合理时,能使员工产生满足感和成就感。绩效考核还有助于在企业内部营造“比、学、赶、帮、超”的气氛,使员工能够提高各自的绩效,从而提高企业的竞争力。 6、绩效考核是促进员工成长的工具 工作绩效考核好比一面客观的镜子,一把公正的尺子。
护士
绩效考核
方案
细则
答:
护士
绩效考核
方案
细则
如下:一、考核内容 考核主要从五个方面来进行。1、工作量。2、护理质量。3、完成任务。4、正激励。5、负激励。二、计分方法 (1)工作量计分方法 考勤 1、班次加分:护理班加1分,办公班加1分,白班加2分,夜班加3分。2、额外加班者:在原有分值上再加0.2分。3、在规定...
绩效考核
目的
答:
f.员工考核:对本部门员工
绩效考核
工作不细致、不精确扣10分;未按公司规定进行考核扣30分。 g.ISO9000出现不合格项扣10分。 2.生产部员工
考核细则
。 a.生产计划:未完成生产计划或未按计划生产扣5—30分。 b.质量、数量要求 一般质量问题(适当处理后即为合格品):本车间检验发现不处罚; 生产部检验发现扣5分;...
学校
绩效考核细则
答:
为提高教师工作积极性,提高教学质量,维护广大教职工利益,制定相关绩效考核制度是很有必要的。下面我为大家整理了学校
绩效考核细则
,欢迎阅读参考! 学校绩效考核细则 根据《湖北省义务教育学校教师绩效考核指导意见》(鄂教规〔2009〕3号)、《省教育厅关于进一步做好义务教育学校教师绩效考核与奖励性绩效工资分配工作的通知...
派出所
考核细则
方案
答:
法律分析:(一)迟到和早退(含不按规定指纹考勤)、旷工(含请霸王假),被督察通报扣分影响单位
绩效考核
等次或被县局确定降等次的。(二)值班、工作脱岗被督察通报扣分影响单位绩效考核等次或被县局确定降等次的。(三)外派学习、培训违反规定和考试不合格的。(四)违反社会公德被通报和处理的。(五)违反警规...
建筑施工
安全
生产标准化考评暂行办法(2)
答:
第三十一条 建筑施工
安全
生产标准化考评结果作为政府相关部门进行
绩效考核
、信用评级、诚信评价、评先推优、投融资风险评估、保险费率浮动等重要参考依据。第三十二条 政府投资项目招投标应优先选择建筑施工安全生产标准化工作业绩突出的建筑施工企业及项目负责人。第三十三条 住房城乡建设主管部门应当将建筑施工...
部门管理
考核细则
答:
为强化各街道、部门城市管理工作职责,进一步提高争先创优意识,根据《长沙市城市管理
绩效考核
办法》、《长沙市城市管理绩效评价操作
细则
》和《长沙市芙蓉区城市管理工作绩效考核办法》等文件精神,制订本奖惩细则。 一、奖惩对象 依据《长沙市芙蓉区城市管理工作绩效考核办法》统计排名,对街道城市管理月度绩效考核前三名及部门...
求医院
绩效考核
方案
答:
医院
绩效考核
方案大纲 一、公共考核 项目 1、 医德医风方面;2、 科室管理方面;3、 劳动纪律方面;4、 护理质量管理; 5、 后勤部务管理;6、 医院感染管理;7、 财务管理;8、 医疗
安全
管理; 二、临床科室绩效考核 1、 工作效率指标;2、管理效能指标;3、服务质量指标; 4、劳动纪律指标;5、医疗质量考核指标;6...
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