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富士康临时工扣社保吗
上海
富士康
小时
工扣社保吗
?
答:
不仅是富士康这样的世界五百强小时工就是全国算下来,
都没有企业愿意去给小时工缴纳五险一金的
。因为既然是小时工就意味着临时的,活忙时就会用,没有订单时就会裁掉的员工。没有哪个企业会愿意为临时工,小时工缴纳五险一金的。所以要想缴纳五险一金就必须干长期工 ...
在
富士康
干小时工三个月后还能不能干 小时工有木有5险1金
答:
小时工就是临时工,没有五险一金,
也不扣社保的
。能不能转成正式工,要看公司要不要了。这真不好讲,因为明年开始,社保由税收来扣,正式工多了,公司支付出去的就多了,不合算的,不如用临时工来得方便。
深圳
富士康临时工
有没有交五险一金
答:
你好 没有五险一金
临时工
的工资一律按照16元一个小时计算,且不分正班加班,六休一,每天10个小时,不包吃,每个月4100元左右,个别累的部门18元一个小时,请采纳,谢谢
我是在嘉善
富士康
做
临时工
的合同是半年,我现在辞职掉了,可是发的工资不...
答:
1. 如果 您是与 用人单位(即 嘉善
富士康
公司)签订的 劳动合同,那请 您问用人单位扣了哪些项目。按 劳动合同法及税法规定,基本应依法代扣 劳动者个人承担的:1)
社会保险
费。2) 住房公积金。 3) 薪资所得税(应该是 3500元就须缴税)。另外,是否有 代扣生活的相关费用,例如,宿舍水电费 ...
富士康
小时工工资怎么算
答:
富士康小时工就是临时工,临时工每小时按多少钱算,多数固定每小时工钱,没有1.5倍 双倍加班费,
临时工是不买社保
。
...深圳龙华
富士康
,加班情况和,待遇情况,还有
临时工
的待遇情况,谁可以...
答:
试用期六个月过了还有三个月的考核期,在这三个月里领导看你顺眼就给你通过了,通过之后底薪2000元左右;在一般情况下每天上十个小时,也就是加班两个小时,现在礼拜六,礼拜天基本没有加班;加班费是按劳动法算的,不过现在普工也交住房公积金,
社保
齐全。综合工资要看部门,一般都在1200-2500左右。
成都
富士康
招大学生暑假工要自己交体检费和保险费吗?招生的人说我们是...
答:
底薪是1550.体检是要的,在
富士康
能拿到的是2700左右,到是要是招暑假工的话,都要赚钱在你哪里扣了,到你手里能拿到2200就是很不错的,发工资的时候你哟工资单,一看知道是2800左右,但是在你卡里就是2200或是2000或是1800
为什么现在很多人宁愿做
富士康临时工
,也不愿意做
答:
但对于以挣钱为目的的员工来说确实太低。即便通过实习期后底薪工资涨到2500元,每月加班工资加起来即便能够达到5000多,但
扣除
五险一金,和平时在伙食和住宿后工资也就四千多。在现在生活环境来说确实太低。而
临时工
就不一样了,临时工普遍是以小时算工资的,在旺季人员短缺的情况下,小时候的工资能...
我是派遣工在
富士康
里面工作,可以推荐朋友进来吗?
答:
可以啊,只要经过面试就可以。
富士康
全年都在大量招聘
临时工
,工资到底怎么样?
答:
这样企业口碑听起来确实不错,但是没有进去做过的人就永远不知道里面的规则会是怎样。每天上班12个小时,岗位换来换去,高度集中工作会使人感到疲惫,最后因为产量达到不到,又会受到上级的批骂,再这样待下去,谁还会受得了呢?所以面对这么多的辞职,
富士康
不得不招
临时工
。
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