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富士康哪些行为记大过
富士康
违纪违规失职员工造成司损失多少开除
答:
要亲亲您好,富士康集团员工违纪处理管理规定是:富士康警告一次罚款50富士康集团员工违纪处理管理规定
1.迟到/早退<15分钟者第一次口头警告
,15分钟≦迟到/早退≦30分钟者记警告一次,30分钟<迟到/早退≦240分钟者记警告两次,4小时≦迟到/早退<8小时者记小过两次,旷工8小时者记大过一次,连续旷工3天或...
富士康抽烟记大过
扣多少钱
答:
富士康抽烟记大过扣500元
。富士康公司规定,抽烟区门口抽烟被语音警告区域禁止抽烟不影响工资,下次注意,首次警告,二次罚款50,三次100,四次200,第五次是大过,处罚金额是500元,员工需要公司规章制度认真执行。富士康总部位于中国台湾省新北市的企业集团,2022年营收1.48万亿人民币,由郭台铭与友人成立于1...
在
富士康
上班时因工作失误会被
记大过
吗
答:
大过比如旷工 吸烟没在吸烟区被抓 打架
这些比较严重的才会有大过或者开除 一般工作失误就是警告 或者写检讨这些 没什么我经常报废一些机台 或者摔坏也没有大过就是写检讨警告也没有挨过
富士康
抽烟第一次有
什么
后果
答:
富士康抽烟第一次的后果是记大过。根据所查询到的相关公开信息显示,
富士康第一次抽烟被抓到会被记大过,第二次就是除名处理,并且会罚款
,还会要求写检查。
富士康
正式工警告扣多少钱
答:
富士康正式工警告扣50,富士康警告一次罚款50
富士康集团员工违纪处理管理规定1.迟到/早退<15分钟者第一次口头警告,15分钟≦迟到/早退≦30分钟者记警告一次
,30分钟<迟到/早退≦240分钟者
富士康
有
什么
处罚规定?
答:
所以你那100万像素的手机的手机还是老老实实的放在家里吧,如果进车间出来被保安查出来,要记你 个大过。
记大过
的含义是你的技效奖和年终奖大大缩水。以后就别想升职之类的了。因为会永远的记在你的档案里。在开周会,月会的时候还要当着几百人点你的名,让全公司的人都认识你。望你三思。
在
富士康
怎样报复领导?让他
记大过
或职位不保。谢谢!(砍加班时,老是想起...
答:
在车间里跟他们打架骂他们,只要他们还手,一次开除俩
观澜
富士康记大过
答:
三个
大过
就是开除,另外还要影响你的伎效和你以后的升迁,看你想不想做啊,不想做就大过,想做就给800
富士康
旷工一天会被自动
记大过
吗
答:
用人单位可以以此合法解除劳动关系,劳动者通过旷工离职,用人单位可能会因此克扣劳动者合法工资。第一次旷工,通过口头或书面警告,让本人认识到错误的严重性并且责令反省;第二次旷工,以全公司通报批评的方式警示本人及其他员工,并由主管领导进行谈话,
记大过
处分;第三次旷工,开除或劝退。
富士康
干半年普工,前段时间因旷工被写检讨,还有在休息区睡觉,被记过...
答:
记一次大过就三年不升职,不加薪。旷工也是
记大过
的,当年记三次大过就被开除,你还有一次机会,好好珍惜吧!
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