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富士康旷工3天没短信
旷工三天没
收到
短信
咋办
答:
如果您旷工三天没有收到公司的自离短信,
您可能需要注意以下几点:1.您应该尽快与公司联系,了解您的旷工情况是否已经被记录
,以及您是否已经被视为自动离职。不同的公司可能有不同的规章制度,有些公司可能会在旷工三天后直接解除与您的劳动合同,有些公司可能会给您一定的缓冲期或者发出返岗通知书,要求...
富士康旷工三天没短信
通知第四天可以去找助理吗?
答:
如果是没有刷卡的话,第四天后应该会有
短信
通知你去办自离手续的。不过你直接找助理也是可以的。旷工这些助理肯定是会报上去的。只要达到4
天旷工
就算自离。
成都
富士康
连续
旷工三天
人资部会
短信息
通知吗
答:
旷工三天就可以收到通知单,如果你更改过手机号则就不能收到短信通知单
。连续旷工3天或三个月内旷工4天就算自离。你就可以去员工服务中心办理自离手续了,一般员工服务中心会教你怎么办理。富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业,1974年成立于中国台湾省台北市,总裁郭台铭。现拥有120余万员...
富士康没
有收到自离通知是怎么回事?
答:
很高兴为你解答 很多种情况,比如:
1、短信发送端故障
,导致你没收到短信。2、自离需要旷工3天,你没到时间。3、你们部门助理没有帮你报自离。
在
富士康
上班
旷工
了为什么没有发
短信
来通知
答:
应该没有打你
旷工
,或者是
还没有
进系统
在
富士康
上班不干了连续
旷工三天
正好到七号
短信没
收到工资也没发
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者
旷工
的,用人单位可以按照《劳动合同法》第39条规定依法解除劳动关系,实践中,劳动者没有依法办理离职手续,用人单位通常会扣押劳动者的合法工资,劳动者应当依法回原用人单位办理离职手续,用人单位拖欠劳动者的合法工资的,《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政...
旷工三天没
收到
短信
咋办
答:
旷工三天没
收到
短信
可以主动道歉。据相关资料查询,旷工三天没收到短信是老板已经默认该员工被开除了,若还想保住工作,须得主动道歉认错,恳请原谅。
成都
富士康旷工
2
天没
收到
短信
答:
成都
富士康旷工
2
天没
收到
短信
要确定你们单位有没有给你报离职。其次就是如果手机号码没有填对的话,可能会影响你收到短信。具体的可以自己打电话问一下。
富士康
自离没到
短信
可以办吗
答:
富士康
自离没到
短信
可以办的。如果准备好自离,就在第二
天不
去上班。等待三天。富士康规定:连续
旷工三天
或三个月内旷工4天属于自离。在第三天会收到富士康发的自离的短信。收到短信后直接去人资处即可。辞职的流程如下:1、写辞职信。这是必须也是最基本的一步,辞职信和应聘信一样,都应有一定的...
我在
富士康
上班已经
旷工三天
了为什么还不跟我发离职
短信
勒,是不是拿...
答:
旷工
是需要主管上报的,可能主管想给多你机会,前两天没报旷工。自离也要工资的,薪资日会到账,这个可以放心。
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