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富士康旷工3天没短信
富士康旷工三天
自动离职有工资吗
答:
劳动者没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,未直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 ...
富士康旷工三天
门禁刷的了不
答:
富士康旷工三天
可以刷门禁。按集团规定旷工三天做自离处理,不过一般部门助理或资料员不会马上提报人资,做自离处理,一个星期内是没问题的。富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业,1974年成立于中国台湾省台北市,现拥有120余万员工及全球顶尖客户群,1988年在深圳地区投资建厂,在中国从珠三角...
太原
富士康旷工
几天厂牌就不能用了
答:
三天,
富士康
连续
旷工三天
,系统会提示自离,如果你还有年休的话,旷工三天会给你调为年休,如果没有年休,旷工超过三天,部门助理会向人资提报自离,厂牌不能刷卡,希望帮到你!
富士康
派遣工
旷工
规定
答:
员工出于正当理由无法及时请假或无法请假的,应该在制度中赋予其弥补机会;第二,当事员工拒绝弥补或以其他
不
正当理由弥补或说明的,可以在规章中设置成转化条款,即视为严重违规,并进行相应的处理。
3
.
旷工
及其处理的具体标准应该明确可操作。如旷工多长时间对应什么样的处理方案?结合用人单位的实际情况,...
太原
富士康不
连续
旷工
已经
3天
半,今天是6号,7号发工资,7号休班,今天不...
答:
该发的工资肯定会给你发,不过你
无
故
旷工
这就是你的不对了,要好好反思一下自己。工厂也好公司也罢,不是家里你想来就来想走就走。都要符合相关规定才能。
我在郑州
富士康旷工
了
三天
(
不
连续)线长说记了我三个大过,让我不用来...
答:
不
会拿到工资的 以为那是开除处里的 我知道现在
富士康
的厂规厂纪是一年之内开3个大过算是开除处理 没有工资 如果有的话就是上个月的如果不信可以到富士康网查看下
我在
富士康旷工3天
5小时算自离吗
答:
按照规定,
旷工三天
,且无后续的补卡手续,按照自离处理!自离后,你需要跑单,完成你的离职相关手续,方可离厂、搬离宿舍
富士康旷工三天
自离又没跑单会进黑名单吗什么情况会进黑名单在过十天...
答:
应该没进黑名单,因为被开除的才会录入黑名单永
不
录用。就算进了也没关系,现在也该消掉档案了,因为
富士康
现在不是人很多的时候,所以不会那么严。09年5月被观澜富士康解雇了,10年1月我还不照样进了直到现在。
在
富士康旷工
一天,为啥不显示旷工记录。
答:
那是你们组长没有给你打
旷工
我在郑州
富士康
七号是
旷工
的第
三天
会发工资吗?
答:
会发工资,一般会在今天发工资的,最晚也是明天发工资。
旷工
之后这个月的工资就不会给你发工资了。上个月的工资会正常发放。望采纳,谢谢
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