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富士康正式工离职流程
富士康正式工离职流程
答:
1. 正式员工离职流程:-
提出申请:产线作业员需提前7天(师级提前30天、试用期内提前3天)向单位主管提出离职申请
。- 逐级签核:主管同意后,员工至部门助理处领取离职申请单并逐级签核。签核完成后,交至部门助理处进行系统录入和签核。系统签核通过后,即可办理交接手续。-
交接手续办理
:员工应在...
富士康员工辞职流程
是怎样的?
答:
其工作成为正式员工,
(员一以上)提前一月到(工作部门助理)拿辞职申请书填写,其领导同意签字。满月后,拿辞职书到人资跑单
,准备好富士康厂服,鞋柜钥匙,工作器具交接。退完这些 还有其社保卡,住房公积金等,在人力资源部了解其该退退,不能退便要其(社保卡和住房公积金卡)辞职申请→同意→月后跑...
富士康
自离有工资吗
答:
富士康
自离是有工资的,不管是正常
辞职
,或者是自离,都是有工资的!但是要记住,一定要跑单,派遣工找驻厂拿辞职单,
正式工
到人资部拿,需要找课长签字,交厂牌。正式工的工资会在7个工作日左右打入你的工资卡里,厂牌掉了的话需要补交费用。具体
流程
1、富士康规定:连续旷工三天或三个月内旷工4天属...
富士康
刚进来的
员工
不想干了怎么
离职
?
答:
按正常
流程
提出
离职
,办理离职手续就行,
富士康
厂以长期工身份入职未做满两个月
离职
会被扣工资吗?离职要多久...
答:
试用期之后正式工离职是需要提前一个月申请
,但这些都是公司规定,一般部门都不会怎么太阻挠离职的。正常离职,薪资在十个工作日之内打到你的薪资卡内,结算到你最后一个工作日,不会有任何违约金。想再次进入富士康,需要等待一个月。2、自离:连续三天旷工或三个月不连续四天旷工,系统生成自离。自离...
重庆
富士康离职流程
答:
一般
辞职
和离职的
流程
是:1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对
离职员工
进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2...
富士康
新进
员工
如何
离职
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
本人在
富士康
工作未满试用期想
辞职
,可以在爱口上辞吗?多久会批下来_百 ...
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
郑州
富士康辞职流程
我在富士康干了七天辞职怎么办流程有工资吗_百度...
答:
5、找到下家单位后,同地区可以继续缴纳社保,公积金暂时是封存在你上一家(
离职
的这家单位的),需要开企业公积金接收函给上一家单位办理公积金转移。有人事档案的话,到下一家单位也是要办理接收的。 6、保存好你的劳动合同,以后办理退休的时候用得到。 ★ 关于自动离职的论述: 根据《关于自动离职与旷工除名如何界定的...
富士康正式工
自离后果
答:
离职手续办理的
流程
1、
离职员工
将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。 2、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认. 3、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销),如有拖欠当...
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