33问答网
所有问题
当前搜索:
对于轮班制的年休假规定
轮班制年休假
怎么休
答:
其中,
累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天
。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
。《企业职工带薪年休假实施办法》第四条进-步明确,年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规...
轮休的公司怎么算节假日
答:
其中,
累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天
。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
。《企业职工带薪年休假实施办法》第四条进-步明确,年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政...
请教:
轮班制
职工如何修
年休假
?如:
大四班、小四班、三班半
!!请指点...
视频时间 08:58
轮班制
职工
规定
可不可以
休年假
答:
因此,条例规定:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天
。同时,条例还规定:国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。职工年假的工龄的确定 1、就业登记证:离职时要关注 就业登记证是记录员工在不同企业工作时限的书面记录凭证。凡是...
倒班
的年休假
怎么休
答:
轮班制
工作人员休
年休假
是休轮班上班的天数,不包括轮休的天数和节日的天数。
单位
轮班制
上班,不让
休年假
怎么办
答:
法律分析:单位不让休年假可以向劳动部门投诉。法律依据:《职工带薪
年休假条例
》 第七条 单位不安排职工休年休假又不依照本
条例规定
给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假工资...
轮班制
怎么休
年休假
答:
这种情况可以从两方面来看:一、算是
休年假
了,但是变相的加班要给加班费。不知道你们是怎么上班的,应该是
轮班制
吧。如果顶其他人的班,就会是连班吧。这样的话,加班费应当是按2倍来计算的。二、不算是休年假了,或者说公司无法安排你们休年假了,按照法律
规定
应当给予3倍工资。从法律角度来说,年假...
公司没有
年休假
的法律
规定
答:
一般为一小时,不得少于半小时。实行
轮班制的
单位,在调换班次时,不得使劳动者连续工作两班。(2)每周公休假日国家
规定
,一般每周工作5天半,劳动者可享有一天半的公休假日。特殊行业如供电、供水等可从实际情况出发,依法安排休息日。(3)每年法定节假日我国法定节假日如下:元旦(一月一日);春节(正月...
劳动者休息时间的
制度
答:
一般为一小时,不得少于半小时。实行
轮班制的
单位,在调换班次时,不得使劳动者连续工作两班;2、每周公休假日。国家
规定
,一般每周工作5天半,劳动者可享有一天半的公休假日。特殊行业如供电、供水等可从实际情况出发,依法安排休息日;3、每年法定节假日,如元旦、春节、国际劳动节、国庆节等。上述节日...
我们正常是四班倒,因为休
年休假
现在改为三班倒,这样符合劳动法吗?_百 ...
答:
据我所知,目前四班三运转的
轮班制度
有两种方式:一种是每班只连续上两天,8天中休息两天,即2个早班、2个中班、2个夜班、然后休息2天。另一种是每班上一天,即上一个早班,休息24小时,第二天上中班,下了中班,24小时后再上夜班。这两种方式,工人都可以得到较充分的休息,不会使机体产生不...
1
2
3
4
涓嬩竴椤
其他人还搜
24小时三班倒的年休假怎么休
倒班人员年休假要计算休息日
倒班的年休假的规定
轮班制有年休假吗
倒班人员10天年假咋休
四班二运转怎么休年假
两班倒年休假以12小时为准
倒班制年休假计算方法
倒班制的年休假怎么休