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对电话销售公司的意见和建议
作为手机
销售
督导,大家给点好
的建议
!
答:
建议:
1、必须公平、公正,坚持公司各项管理规定,不以个人主观左右他人工作
。2、对专卖店主管、代理商、导购员态度友好,谦虚、有礼貌,并主动、积极地开展工作。3、
严格要求自己,一律不准去各种娱乐场所
。4、
不准在代理商处吃、喝
。5、
在专卖店督导时,不准随意评价,信口开河
,应严格按照考核标准执...
销售
工作改进
建议
答:
从公司现有的销售资料看,缺乏比较完善的销售分析。每月只有对工程跟进情况的说明,看不到具体的产品销售分析;对销售人员的工程跟进没有精确分析,缺乏具体指导与适当参与;缺乏对竞争对手市场操作手法的分析;看不到
对公司
产品市场操作优势的提炼;销售人员月度工作无分析,无总结;
公司对销售
人员月度与季度工作缺少评估、评比与...
小
公司电话销售及
销售团队如何带
答:
前几次战斗对一个销售人员的销售生涯是至关重要的。第三,
带好一个销售团队要有培训一个公司应该有本公司的文化培训
,销售技巧培训,产品知识培训,这种培训是必须的,但现在能把这些培训做到深入人心的公司不多,大多是走个形式,更加不要说很多公司还没有这些培训。我这里说的培训指的不是这些,我认为最好的培训方式是...
我现在在做
电话营销的
工作,希望做过这个行业的给点
建议
!
答:
必须给予对方一定的时间
。如果你给他人打电话时间过长,对方可能十分反感。因为也许他 正等着处理某一事情,他内心期望你立即放一电话。因此,当你考虑到对方可能要一段时间 才能给你答复时,你可以先挂上电话,要求对方回电告知你,或者你过一会儿再打过去,这 样就不会过长时间地占用他人的电话线,...
电话销售
需要注意些什么问题?
答:
3、及时电话回访,维持良好关系
电话推销成功之后或是在产品送达顾客之后,
推销人员应及时与顾客联系
,询问产品是否按时送到,或使用是否满意,这是与顾客维持良好关系的重要步骤。对方在接听了推销人员的电话之后,往往会留下十分良好的印象,因为此时的电话充分显示了推销人员及所在公司对顾客的关心。在利用...
如何做好
电销
团队建设
答:
电话销售
队伍组建:第一阶段:磨合期 1.团队表现特征 新业务员既兴奋又紧张,新鲜感特别强,对即将从事的工作充满期望。但每个人都有些焦虑、困 惑和不安全感,自我定位不清晰,
对公司
环境和
企业
文化还比较陌生,不熟悉产品知识和销售技巧,缺乏共识,一致性不够。经理要对他们进行系统的培训,还要在 ...
销售
岗位工作
建议与
改进意见
答:
销售
岗位工作
建议与
改进意见2 尊敬的老总: 大家好! 我本人于26日上午参加了公司召集的会议。为了更好的落实和贯彻会议内容,作为租赁店负责人我和我的助理针对公司在今年雪期的销售方面提出以下若干意见,有考虑不成熟之处望公司决策层予以理解。 一、加大宣传投放的深度和广度,在细节之处做文章。 宣传是一个
企业的
...
电话销售
月工作总结和计划
答:
篇一:
电话销售
月工作总结和计划 现在进入
公司
已经将近有3个月的时间,这一个月的学习过程对我来说是至关重要,在这段时间里我学到了很多新的东西,比如业务上的谈判,产品知识的实际运用以及新环境下同事之间的和睦相处等等,现就本周的一些心得与体会写一下。 一、总结: X月份截至目前出了三单的成绩,完成了自...
下周要去天津利顺德酒店做会员卡
电话销售
工作,没什么经验,又好强,想干...
答:
资源也是靠自己积累的,只要做了慢慢就会有了。既然是
电话销售
,
公司
应该能给一部分电话号码让你打吧?没有的话也可以自己上网查,还有黄页等,找你认为可能会买你们产品的人的电话号码。按理说公司应该有培训和先期提供的号码的。这个应该赚的不多,不过会给你以后的销售工作提供不少经验。
我是一家贸易
公司
,员工基本工作做
电话销售
,先需起草一分公司管理制度...
答:
心态调整的第三个方法就是要做到对事不对人,转移关注的焦点。我讲了一个保险公司真实的故事。一家海外保险
公司的电话销售
人员士气低落,人员流动大。销售经理想了很久,出台了一个新的制度,规定每打一个失败电话,在表格上填一下,当填满250个时,则发1000美金的奖金,没多久,士气却提高很多,销售...
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