33问答网
所有问题
当前搜索:
就业签不签劳务合同
签了三方
协议
还要不要
签劳务合同
?
答:
在单位招聘中部分单位认为签订了就业协议就可以不签劳动合同,或者以签订就业协议拒绝签订劳动合同,
这都是不合法的
。1、三方协议仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位签订的合同,效力仅限于取得毕业证以前;2、三方协议的目的是约束应届毕业生毕业后进入拟用人单位工作,同时要求拟用人单位在毕业生毕业后...
灵活
就业签合同
吗
答:
法律客观:灵活就业人员不需要签订劳动合同
。根据《劳动合同法》第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个...
劳务合同
要不要签
答:
法律分析:是的,必须要签订
。根据相关法律规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合...
劳务合同
与
劳动合同
有何不同,签工作时签那个?
答:
如必须为劳动者交纳社会保险、用人单位支付劳动者的工资不得低于政府规定的当地最低工资标准等
,这些必须履行的法定义务,不得协商变更。劳务合同的雇主一般没有上述义务,当然双方可以约定上述内容,也可以不存在上述内容。
签了三方
协议
就一定
签劳务合同
吗
答:
就业协议以书不是劳动合同
,毕业生报到后,应当要求用人单位签订劳动合同,明确约定试用期,工作时间,工作地点,工资待遇,休息休假等。超过一个月未签订劳动合同的,用人单位应当支付双倍工资,不能以签订了就业协议为由拒绝支付。《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条,劳务派遣的适用岗位劳动合同用工是...
外出实习签第三方
协议
还要
签劳务合同
吗?
答:
已建立劳动关系,未同时订立书面
劳动合同
的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。二、如何
签订
三方协议 三方协议是《全国普通高等学校毕业生
就业协议
书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列...
签劳务合同
和
不签
的区别?
答:
劳动签合同
和不签合同的区别如下:1、主体责任不同,没有签定劳动合同的责任在于公司方面,而
不签劳动合同
的责任在与劳动者本人;2、赔偿责任不同,公司没有与劳动者
签定
劳动合同,用人单位应当从第二个月起向劳动者支付双倍工资;而用人单位与劳动者
签订
劳动合同,劳动者自己不签订的,用人单位是不需要...
签了
就业协议没签劳动合同
离职
答:
法律主观:根据现行的有关规定,在校的学生是不能与用人单位建立 劳动关系 的,也就是说,是不能
签订劳动合同
的。但是由于各种原因,一些用人单位希望尚未毕业的学生能到单位工作,即使是这样,也不能签订劳动合同。但是可以与单位
签订劳务协议
,或者签订 实习协议 ,并在协议中规定双方的权利义务。 劳...
未毕业的大学生找工作需要
签订劳动合同
吗
答:
未毕业是不能
签劳动合同
的,因为在还没拿到毕业证的时候还是在校生,与公司建立的都不是劳动关系,只是劳务关系;不具备劳动法中
签订劳动合同
的主体资格。应届生还没拿到毕业证的时候,是不能签订劳动合同的,只能和就业单位
签订就业
协议。应届生应先签订三方协议,等到拿到毕业证之后再签订劳动合同。 三方协议...
毕业季合同不能乱签,
劳动合同
与
劳务合同
区别,三方协议能签吗?
视频时间 02:54
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
为了就业率签假的劳动合同
劳务一定要签合同吗
就业要签劳动合同吗
工作需要签劳务合同吗
找工作劳动合同签不签
任何工作都需要签劳动合同吗
干什么工作都要签合同吗
应届生签了三方协议可以毁约吗
干活需要签合同吗