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属于我国劳动合同主体
我国劳动合同
的签订
主体
是哪个
答:
1、我国劳动合同的签订主体是用人单位与劳动者
。2、而用人单位包括中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。3、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。双方协商达成一致后,可以签订书面的劳动合同。相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》第二条,中华人民共和国境内的企业、个体经...
劳动合同
的
主体是
答:
法律分析:劳动合同订立的主体是用人单位与劳动者
。我国《劳动合同法》规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,...
签订
劳动合同
的双方
主体是
答:
法律主观:劳动合同的主体,一方是劳动者,一方是用人单位
。具体为中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织及其劳动者;国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者。法律客观:外商投资企业劳动管理规定第八条 劳动合同由职工个人同企业以书面形式订立。工会组织(没有工会...
签订
劳动合同
的双方
主体
答:
法律主观:劳动合同的主体,一方是劳动者,一方是用人单位
。具体为中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织及其劳动者;国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者。法律客观:劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明...
签订
劳动合同
的双方
主体是
劳动者与用人单位吗
答:
劳动合同的签订主体是用人单位与劳动者
。而用人单位包括我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。双方协商达成一致后,可以签订书面的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系...
劳动合同
的订立
主体
答:
1.
劳动合同订立的主体为用人单位与劳动者
。2. 根据我国法律规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系时,必须订立劳动合同。3. 《中华人民共和国劳动合同法》第二条明确规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人...
用人单位
劳动合同主体
资格有哪些?
答:
用人单位的
主体
指的
是我国
境内的企业、个体户、其他组织等,而国家机关、事业单位等也是用人单位的主体。《中华人民共和国
劳动合同
法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家...
根据巜
我国劳动
法律规定()可以成为合法的
劳动合同主体
。
答:
劳动者和用人单位
。用人单位包括:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等组织。劳动者指的是: 与以上用人单位建立劳动关系的人。
劳动合同
法的
主体
答:
法律主观:
劳动合同的主体是用人单位与劳动者
。用人单位主要是指我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。但国家机关、事业单位、社会团体也可以作为用人单位来与劳动者依法订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。法律客观:中华人民共和国 劳动法 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体...
根据
我国
有关劳动法律法规的规定什么可以成为合法的
劳动合同主体
答:
1. 合法的
劳动合同主体
应符合
我国
《劳动法》的法定条件,包括依法设立、合法经营的组织或个人,以及具有完全民事行为能力的公民。2. 在劳动合同签订过程中,双方需提供相应的证明文件。用人单位需提供营业执照、组织机构代码证等合法证明文件,劳动者需提供身份证、学历证明等相关材料。3. 通常情况下,用人...
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