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属于职工短期薪酬的是
属于短期薪酬的
有哪些?
答:
其他长期职工福利,是指除
短期薪酬
、离职后福利、辞退福利之外所有的
职工薪酬
,包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。 问题二:短期薪酬包括哪些内容 短期薪酬包括: 1、短期带薪缺勤,是指职工虽然缺勤但企业仍向其支付
报酬的
安排,包括年休假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假等。长期带薪缺勤
属于
其他长期...
短期薪酬
包括哪些内容
答:
职工是指与企业订立劳动合同的所有人员,含全职、兼职和临时职工,也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。未与企业订立劳动合同或未由其正式任命,但向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员,也
属于职工的
范畴,包括通过企业与劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员。
短期薪酬
...
短期职工薪酬
包括哪些
答:
短期职工
薪酬主要包括以下几个部分:一、基本薪酬。这是
员工工资的
主要组成部分,根据员工的岗位、级别和工作经验等因素确定。二、奖金和津贴。这包括基于员工业绩的奖金、为特定岗位设立的津贴等。这些薪酬往往是为了激励员工更好地完成任务或弥补某些岗位的额外支出。三、社会保险费。企业为员工支付的社会...
短期
应付
职工薪酬
包括哪些
答:
短期薪酬
具体包括:
职工工资
、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,不包括养老保险和失业保险;住房公积金;工会经费和职工教育经费;短期带薪缺勤,是指职工虽然缺勤但企业仍向其支付
报酬的
安排,包括年休假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假等。长期带薪缺勤
属于
...
职工薪酬的
分类
答:
(1)
职工工资
、奖金、津贴和补贴;企业的短期奖金计划
属于短期薪酬
,长期奖金计划属于其他长期职工福利。(2)职工福利费;(3)医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;(4)住房公积金;(5)工会经费和职工教育经费;(6)职工带薪缺勤,是指企业支付工资或提供补偿的职工缺勤,包括年休假、...
什么是
短期薪酬
答:
1.
职工工资
、奖金、津贴和补贴。企业的短期奖金计划
属于
短期薪酬,长期奖金计划属于其他长期职工福利。2.职工福利费、工会经费和职工教育经费。3.医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。4.住房公积金。5.短期带薪缺勤。6.短期利润分享计划。7.非货币性福利。8.其他短期薪酬。(二)
短期薪酬的
...
短期薪酬是
什么意思?包括哪些内容?
答:
1.
职工工资
、奖金、津贴和补贴;2.职工福利费;3.医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;4.住房公积金;5.工会经费和职工教育经费;6.
短期
带薪缺勤,是指职工虽然缺勤但企业仍向其支付
报酬的
安排,包括年休假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假等。长期带薪缺勤
属于
其他长期职工福利。7.短期利润...
短期职工薪酬
包括哪些内容?
答:
短期职工
薪酬和长期职工薪酬区别具体如下:短期职工薪酬和长期
职工薪酬的
区别在于短期职工薪酬主要是通过工资和奖金等方式支付,而长期职工薪酬则包括养老金、股票期权和退休金等长期福利待遇。扩展知识:短期职工薪酬指的是通过工资和奖金等方式支付给
职工的
报酬,通常以月为单位,并且是一种直接的现金收入。
应付
职工薪酬
包括哪些
答:
职工工资
、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,不包 括养老保险和失业保险;住房公积金;工会经费和职工教育经费;
短期
带薪缺勤,是指职工虽然缺勤但企业仍向其支付
报酬的
安排,包括年休假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假等。长期带薪缺勤
属于
其他长期职工福利...
根据企业会计准则,
职工薪酬的
定义是什么
答:
职工薪酬
,包括企业为职工在职期间和离职后提供的全部货币性薪酬和非货币性福利。提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等,也
属于职工
薪酬。
短期薪酬
具体包括:
职工工资
、奖金津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,住房公积金,工会经费和职工教育经费 。计量方法 1...
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