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属于职工短期薪酬的是
下列
职工薪酬
中,
属于短期薪酬的
有( )。
答:
短期薪酬具体包括:
职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,住房公积金
,工会经费和职工教育经费,短期带薪缺勤,短期利润分享计划,非货币性福利以及其他短期薪酬。
下列
职工薪酬
中,
属于短期薪酬的
有( )。
答:
【答案】:B、C
职工薪酬主要包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利
。选项A,短期职工薪酬不包括辞退福利;选项D,属于其他长期职工福利。
短期
应付
职工薪酬
包括哪些
答:
1.职工工资、奖金、津贴和补贴
2.
职工福利费
3.医疗保险费
、工伤保险费和生育保险费等社会保险费
4.住房公积金
5.工会经费和职工教育经费 6.职工带薪缺勤 7.短期利润分享计划 8.非货币性福利 9.其他短期薪酬 企业从应付职工薪酬中扣除的各种款项会计处理 (一)企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、...
短期薪酬
和
长期薪酬的
区别
答:
短期薪酬具体包括:职工工资、奖金津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等
;其他长期职工福利,是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬,包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。短期薪酬与长期薪酬的区别短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间...
属于短期薪酬的
有哪些
答:
首先是工资和津贴
。这部分是最常见的短期薪酬形式,涵盖了员工的基本工资以及因特定职位或特殊工作而产生的津贴,如岗位津贴、交通津贴等。其次是奖金和福利。奖金是根据员工的表现或业绩给予的激励性薪酬;福利则包括为员工提供的各种服务和待遇,如医疗保险、住房补贴等。这两者都属于企业根据既定政策和规则...
短期薪酬
包括哪些内容
答:
常见的有:
1.职工工资、奖金、津贴和补贴
。企业的短期奖金计划属于短期薪酬,长期奖金计划属于其他长期职工福利。2.
职工福利费、工会经费和职工教育经费
。【注】按实际发生额入账,不预提。
3.医疗保险费
、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。【注】养老保险和失业保险属于离职后福利。
4.住房公积金
。5....
短期职工薪酬
包括哪些内容
答:
4. 津贴和补贴是为了补偿员工在工作中面临的特殊环境或特殊任务而给予的额外薪酬。例如,高温津贴、夜班津贴等。此外,一些企业还会为员工提供交通补贴、餐补等福利补贴。5. 加班
工资是员工
在正常工作时间之外工作所获得的薪酬。为了鼓励员工加班或者完成紧急任务,企业会支付相应的加班工资。这也是
短期职工薪
...
短期薪酬
包括哪些
答:
“职工薪酬”属于企业会计准则的概念。职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。
职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利
。短期薪酬的核算方法:第一步:确认应付职工薪酬:企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将实际发生的短期薪酬确认为...
短期薪酬
包括哪些内容
答:
短期薪酬,是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。二、主要内容 短期薪酬具体包括:
职工工资、奖金、津贴和补贴
,
职工福利费
,医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,住房公积金,工会经费和职工教育经费,短期...
长期薪酬
和
短期薪酬
包括哪些内容
答:
短期薪酬:企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬。1,工资;奖金;津贴和补贴,2,三险:医疗保险;工伤保险;生育保险;——养老和失业保险是员工以后享受的(离职后福利),3,一金:住房公积金,4,两费:工会经费;职工教育经费 5,
职工福利费
:职工生活...
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