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应付职工薪酬短期薪酬包括
短期应付职工薪酬包括
哪些
答:
1.职工工资、奖金、津贴和补贴
2.职工福利费
3.医疗保险费
、工伤保险费和生育保险费等社会保险费
4.住房公积金
5.工会经费和职工教育经费 6.职工带薪缺勤 7.短期利润分享计划 8.非货币性福利 9.其他短期薪酬 企业从应付职工薪酬中扣除的各种款项会计处理 (一)企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、...
下列
职工薪酬
中,属于
短期薪酬的有
( )。
答:
短期薪酬具体包括:
职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,住房公积金
,工会经费和职工教育经费,短期带薪缺勤,短期利润分享计划,非货币性福利以及其他短期薪酬。
应付职工薪酬
,
短期薪酬
怎么理解?
答:
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿.职工薪酬包括短期薪酬、
离职后福利、辞退福利和其他长期职工
福利.企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬.企业通过"应付职工薪酬"科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等...
短期薪酬
和长期薪酬的区别
答:
短期薪酬具体包括:职工工资、奖金津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等
;其他长期职工福利,是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬,包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。短期薪酬与长期薪酬的区别短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间...
下列
职工薪酬
中,属于
短期薪酬的有
( )。
答:
【答案】:B、C
职工薪酬主要包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利
。选项A,短期职工薪酬不包括辞退福利;选项D,属于其他长期职工福利。
简述
应付职工薪酬包括
的主要内容
答:
短期薪酬,是指企业预期在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内将全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。因解除与职工的劳动关系给予的补偿属于辞退福利的范畴。短期薪酬主要包括:(1)
职工工资、奖金、津贴和补贴
;(2)职工福利费;(3)医疗保险费和工伤保险费等社会保险...
短期职工薪酬包括
哪些内容
答:
短期职工薪酬
主要
包括
以下内容:基本
工资
、绩效工资、奖金、津贴和补贴以及加班工资。1. 基本工资是员工的主要收入来源,是固定的薪酬部分,通常与员工的职位和工作经验相关。这部分薪酬为员工提供了基本的生活保障。2. 绩效工资是根据员工的工作表现来确定的薪酬部分。它鼓励员工提高工作效率和表现,以达成...
短期薪酬包括
哪些内容
答:
短期薪酬,是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。二、主要内容 短期薪酬具体包括:
职工工资、奖金、津贴和补贴
,职工福利费,医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,住房公积金,工会经费和职工教育经费,短期...
2020初级会计实务重点:
应付职工薪酬
答:
一、职工薪酬的内容 1、短期薪酬:是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。具体包括:1)
职工工资、奖金、津贴和补贴
2)职工福利费 3)医疗保险费、工伤保险费等社会保险物 4)住房公积金 5)工会经费和职工教育费 6)...
应付职工薪酬包括
哪些
答:
应付职工薪酬包括哪些具体如下:
1、职工工资、奖金、津贴和补贴
。2、职工福利费。 3、医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。4、住房公积金。5、工会经费和职工教育经费。6、短期带薪缺勤,长期带薪缺勤属于其他长期职工福利。7、短期利润分享计划,长期利润分享计划属于其他长期职工福利。8、其他...
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