33问答网
所有问题
当前搜索:
住房公积金是短期薪酬
住房公积金属于短期薪酬
答:
是属于。经查阅华律网:职工的工资、奖金、津贴和补贴,大部分的职工福利费、医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,住房公积金、工会经费和职工教育经费一般属于货币性
短期薪酬
。
住房公积金是
单位及其在职职工缴存的一种长期住房储金,当职工购房需要贷款时,可以拿住房公积金进行贷款。
住房公积金属于短期薪酬
吗
答:
住房公积金并不属于短期薪酬
。住房公积金是一种职工的长期福利制度。住房公积金是由职工和用人单位共同缴纳的,旨在为职工提供购房和改善居住条件的资金支持。在职工离职或退休后,其所缴纳的住房公积金可以作为提取公积金、购买住房或者享受养老保障等方面的资金来源。因此,住房公积金是一种长期的、稳定的福利制...
住房公积金属于短期薪酬
吗
答:
短期薪酬,
是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬
,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。短期薪酬具体包括:职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,住房公积金,工会经费和职工教育经费,短期带薪缺勤,短期...
下列各项中,
属于
企业职工
薪酬
核算内容的有( )。
答:
【答案】:A,B,C,D 职工薪酬具体包括
短期薪酬
、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利,其中短期薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险,
住房公积金
、工会经费、职工教育经费、非货币性福利和其他职工薪酬(比如辞退福利)。
住房公积金属于
应付职工
薪酬
吗?
答:
是的。对单位为签订劳动合同的人员缴纳的住房公积金,会计核算是应付职工
薪酬
下的应付
短期
职工薪酬下应付住房公积金,即单位为人缴纳的
住房公积金是
单位的用工成本的组成部分之一。
短期
应付职工
薪酬
包括哪些
答:
1如果是指
短期薪酬
的话:企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。短期薪酬具体包括:职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,不包括养老保险和失业保险;
住房公积金
;工会...
短期薪酬
包括哪些内容
答:
【注】养老保险和失业保险属于离职后福利。4.
住房公积金
。5.短期带薪缺勤。6.短期利润分享计划。【注】长期利润分享计划属于其他长期职工福利。7.非货币性福利。8.其他
短期薪酬
。短期薪酬的会计原则 企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将实际发生的短期薪酬确认为负债(应付职工薪酬),并按照受益对象...
简述应付职工
薪酬
包括的主要内容
答:
短期薪酬
主要包括:(1)职工工资、奖金、津贴和补贴;(2)职工福利费;(3)医疗保险费和工伤保险费等社会保险费;(4)
住房公积金
;(5)工会经费和职工教育经费;(6)短期带薪缺勤;(7)短期利润分享计划;(8)其他短期薪酬。离职后福利。离职后福利,是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除...
2020初级会计实务重点:应付职工
薪酬
答:
1、
短期薪酬
:是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。具体包括:1)职工工资、奖金、津贴和补贴 2)职工福利费 3)医疗保险费、工伤保险费等社会保险物 4)
住房公积金
5)工会经费和职工教育费 6)短期带薪缺勤 7)短期...
应付职工
薪酬
包括哪些
答:
短期薪酬
:是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关 系给予的补偿除外。短期薪酬具体包括:职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,不包 括养老保险和失业保险;
住房公积金
;工会经费和...
1
2
3
4
5
6
7
8
涓嬩竴椤
其他人还搜
公积金为什么是短期薪酬
住房公积金是短期职工薪酬吗
住房公积金是长期还是短期
计提工会经费属于短期薪酬吗
属于短期薪酬的有
短期薪酬包括哪些内容
短期薪酬的具体内容
短期薪酬有哪些
短期薪酬的核算内容