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住房公积金是短期薪酬
基本养老保险
属于短期薪酬
吗
答:
法律分析:基本养老保险不
属于短期薪酬
,短期薪酬具体包括:职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,
住房公积金
,工会经费和职工教育经费,短期带薪缺勤,短期利润分享计划,非货币性福利以及其他短期薪酬。法律依据:《企业会计准则第9号——职工...
计提的基本养老保险
属于短期薪酬
吗
答:
基本养老保险不
属于短期薪酬
,短期薪酬具体包括:职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,
住房公积金
,工会经费和职工教育经费,短期带薪缺勤,短期利润分享计划,非货币性福利以及其他短期薪酬。短期薪酬,是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二...
计提的基本养老保险
属于短期薪酬
吗
答:
基本养老保险不
属于短期薪酬
,短期薪酬具体包括:职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,
住房公积金
,工会经费和职工教育经费,短期带薪缺勤,短期利润分享计划,非货币性福利以及其他短期薪酬。短期薪酬,是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二...
《初级会计实务》
短期薪酬
的核算有哪些知
答:
3.国家规定计提标准的职工
薪酬
对于国家规定了计提基础和计提比例的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和
住房公积金
,以及按规定提取的公费经费和职工教育经费,企业应当在职工为提供服务的会计期间,根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额,并确认相关负债,按照受益对象计入当期...
短期
交五险一金有用吗
答:
因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。
短期薪酬
具体包括:职工工资、奖金津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,
住房公积金
,工会经费和职工教育经费,短期带薪缺勤,短期利润分享计划,非货币性福利以及其他短期薪酬。
货币
薪酬
有哪些
答:
二、奖金和津贴。奖金是根据员工的工作绩效或公司业绩给予的额外
薪酬
,具有激励作用。津贴则是对特殊工作环境或特殊贡献的一种补偿,如交通津贴、通讯补贴等。三、福利。这包括社会保险、
住房公积金
等员工福利待遇。此外,一些企业还会为员工提供健康保险、带薪休假等额外福利。四、股票期权和其他长期激励措施。
辞退福利
属于短期
职工
薪酬
吗
答:
辞退福利不
属于短期
职工薪酬。根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》(2014年8号)第二条离职后福利,是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后,提供的各种形式的报酬和福利,
短期薪酬
和辞退福利除外。综上所述,离职后福利属于职工薪酬核算范围。
工伤保险
属于短期薪酬
吗
答:
短期薪酬
具体包括: 职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,
住房公积金
,工会经费和职工教育经费,短期带薪缺勤,短期利润分享计划,非货币性福利以及其他短期薪酬。
职工
薪酬
账务处理怎么做?
答:
贷:应付职工
薪酬
——社会保险费 应付职工薪酬——
住房公积金
代扣代缴:借:应付职工薪酬——社会保险费、住房公积金 贷:其他应付款——社会保险费(医疗保险、工伤保险)其他应付款——住房公积金 4.非货币性职工薪酬 计提时:借:生产成本、制造费用、管理费用等 贷:应付职工薪酬——非货币性福利(含税...
属于
职工
薪酬
的有哪些?
答:
职工
薪酬
,是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的
报酬
以及其他相关支出。职工薪酬包括:(1)职工
工资
、奖金、津贴和补贴;(2)职工福利费;(3)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;(4)
住房公积金
;(5)工会经费和职工教育经费;(6)非货币性福利;...
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