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住房公积金是短期薪酬
中级会计职称考试《中级会计实务》2020年真题及答案详解
答:
A.职工工资 B.
住房公积金
C.职工福利费 D.基本医疗保险费 【答案】ABCD 【解析】企业发生的职工工资、津贴和补贴,为职工纳的医疗保险费、工伤保险费等社会保险费和住房公积金,按规定提取的工会经费和职工教育经费,以及企业发生的职工福利费等
短期薪酬
,应当按照受益对象计入当期损益或相关资产成本。 7.企业对外币财务...
支付个人部分社保的现金流量
属于
哪一部分
答:
支付给职工以及为职工支付的现金主要包括以下内容:本期实际支付给职工的
工资
、奖金、各种津贴和补贴等;以及为职工支付的养老、失业等社会保险基金、补充养老保险、企业为职工支付的商业保险金、
住房公积金
、支付给职工的住房困难补助,以及企业支付给职工或为职工支付的福利费用等.现金流量表中"支付的职工
薪酬
"...
社保和
工资
、福利的联系和区别是什么?
答:
薪酬
只是可以以货币形式直接或间接衡量的那一部分
报酬
,包括直接货币薪酬和非直接货币薪酬两种。直接货币薪酬包括:基本
工资
、绩效工资、货币形式的福利、
短期
激励、长期激励等;非直接货币薪酬包括:各项社会保险、
住房公积金
、非货币性福利待遇如带薪假期等等。 (二)工资 根据国家规定,工资是指建立劳动关系的劳动者为用人...
辞退福利会计处理是怎么规定的
答:
借:应付职工
薪酬
——辞退福利 贷:银行存款 什么是应付职工薪酬?是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的
报酬
或补偿。职工薪酬包括职工
工资
、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;
住房公积金
;工会经费和职工教育...
应付职工
薪酬
月末一般有余额吗?
答:
应付职工
薪酬
月末是否有余额?应付职工薪酬科目可按“
工资
”、“职工福利”、“社会保险费”、“
住房公积金
”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”、“辞退福利”、“股份支付”等进行明细核算。每月及时计提和发放以上费用时,除职工福利外,一般不会有余额。资产负债表中的应付职工薪酬有...
应付职工
薪酬
和应交税费中制造费用和生产成本如何区别?
答:
1、
工资
计入不同。生产部门人员的工资计入生产成本,车间管理人员的工资计入制造费用。2、含义不同。生产成本是工业企业为生产一定种类、一定数量的产品所发生费用的总和。由直接材料、直接人工和制造费用三部分组成。制造费用指企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用,包括企业生产部门(如生产车间) ...
晒晒名企薪水有多少
答:
IBM CDL CRL前半年试用期待遇是band6,而且可以休病假、年假和探亲假 CDL=(7500+800)*12 + 7500*2.5 CRL=(7500+800+900)*12 + 7500*2.5
住房公积金
的标准是750 + 750 /m 南方基金IT部门:25w税前,另外还有一些福利不包括在内,硕士。摩根斯坦利IT:18万base,奖金看表现。穆迪KMV:计算机...
工资
管理制度的参考依据是什么
答:
薪酬
激励主要依据以下基本原则: (一)市场竞争性原则:在薪酬结构调整的同时,体现一定的市场竞争力; (二)动态化管理原则:薪酬基数及薪酬总额随着企业经营状况而动态化管理; (三)业绩和价值双导向原则:体现企业经营业绩和实际创造值导向; (四)
短期
和长期结合原则: 年薪制体系的组成要素主要包括...
如何设计
薪酬
结构?
视频时间 00:54
为什么交了社保和
住房公积金
,做借:应付职工
薪酬
后 还要把他们转入管理...
答:
你这概念理解反了,企业缴纳社保是债务,又因为实际发生的
短期薪酬
要计入当期损益,所以是需要从管理费用中做应付职工薪酬——社保(公司)、公积金(公司)部分的计提;而个人部分是代缴代扣,再企业发工资时,从应付职工薪酬--工资中代扣,贷记其他应付款——社保(个人)、
住房公积金
(个人)。缴纳社保时...
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