33问答网
所有问题
当前搜索:
工伤的时候59岁现在60岁
59岁
发生的
工伤60岁
会过期吗?
答:
若是想问在
59岁的时候
发生了
工伤
,但是没有申请工伤鉴定,
现在
已经
60岁
了,是否还能申请工伤鉴定,如果是想问这个只要没超过一年就可以申请。若是想问60岁还在工作,出了工伤,60岁的退休年龄是否还可以申请工伤赔偿?那就看下面内容:1、如果已经提前退休领取了养老保险待遇的退休人员,与再就业时的用人...
某人,男,参保
工伤
保险
时59岁
11个月,到
60岁
2个月工作时发生工伤,劳动部 ...
答:
1.现行的《
工伤
保险条例》及《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》对受伤后多久可以申请劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)并没有明确的时间上的规定。2.根据《工伤保险条例》第二十一条规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。3.一般来说,工伤职工需要等伤情...
59岁
发生的
工伤
,
60岁
起诉怎么办?对方按60岁算赔偿对吗???
答:
但如果是年满60周岁的话劳动仲裁就不受理了,超过了法定就业年龄,只能到法院申请
。到法院之前先到劳动仲裁开一个不予受理通知,拿着不予受理通知书到法院申请就可以了。 你提出的这个人是59岁发生的工伤,看一下他的工伤发生时间是什么时候,在仲裁时效期为一年,如果到现在没超过一年,到仲裁还应该...
59
周
岁工伤60
周岁出结果
答:
法律主观:不算,一般按人身损害赔偿
。
年满60岁,即不具有法定劳动者资格
,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用《工伤保险条例》,不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的,由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任,但本人具有过错的,可以减轻赔偿责任。《工伤保险条例》第三十九条职工因工...
59岁
出的
工伤
事故到
60岁
解决是不是扣百分之二十
答:
工伤事故的赔偿,是按照工伤伤残等级进行赔偿的,和年龄无关,没有扣减20%的规定
,但是如果职工辞职,发给的医疗补助和一次性就业补助,距离退休不足5年的,每年扣减20%,直到退休年龄,不在发放。
某人,男,参保
工伤
保险
时59岁
11个月,到
60岁
2个月工作时发生工伤,劳动部 ...
答:
参加了
工伤
保险的,因为工作原因遭受事故伤害的,年满
60岁
的,适用《工伤保险条例》,应评定为工伤。人力资源社会保障部 《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二)》人社部发〔2016〕29号 二、达到或超过法定退休年龄,但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作...
59岁
受的
工伤
,
现在
超过
60
了,保险公司是否就可以不赔偿了
答:
59岁
受的
工伤
,
现在
超过
60
了,保险公司也是要就工伤进行支付工伤待遇的。
59岁
受
工伤
,评残已过
60
周岁,无养老保险,都享受工伤保险很那些待遇_百 ...
答:
我国劳动法只是将年满
60岁
(女职工50岁)作为退休标准,达到此年龄后即可享受养老保险待遇,此后在劳动中是否可以享受
工伤
保险待遇没有明文规定。但在我国现行劳动法实践中,而年满60岁后社保机构往往不接受办理养老保险手续和缴费,因此也不可办理其它包括工伤保险在内的社保手续。扩展阅读:【保险】怎么买...
59岁
受的
工伤
,
现在
超过
60
了,保险公司是否就可以不赔偿了
答:
59岁
受的
工伤
,
现在
超过
60
了。工伤保险也是要赔偿的的。
59岁
发生的工伤鉴定下来后
60岁工伤
医疗补助金赔偿标准?
答:
工伤
一次性医疗补助金和一次性就业补助金执行各省(自治区、直辖市)的规定。假定你是黑龙江省的工伤职工,达到法定退休年龄而终止劳动合同的,不享受一次性医疗补助金和一次性就业补助金。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
受伤59岁定残日60岁
59周岁工伤60周岁出结果
58岁工伤怎么解决
59岁工伤赔偿打几折
59岁工地受伤60岁工伤鉴定
工伤51岁和53岁赔钱一样吗
建筑工地超过60岁的工人受伤
59岁发生工伤60岁定残怎么算
工伤事发时59周岁