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59周岁工伤60周岁出结果
59周岁工伤60周岁出结果
答:
法律主观:不算,一般按人身损害赔偿
。年满60岁,即不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用《工伤保险条例》,不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的,由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任,但本人具有过错的,可以减轻赔偿责任。《工伤保险条例》第三十九条职工因工...
59岁
发生的
工伤
,
60岁
起诉怎么办?对方按60岁算赔偿对吗???
答:
但如果是年满60周岁的话劳动仲裁就不受理了,超过了法定就业年龄,只能到法院申请
。到法院之前先到劳动仲裁开一个不予受理通知,拿着不予受理通知书到法院申请就可以了。 你提出的这个人是59岁发生的工伤,看一下他的工伤发生时间是什么时候,在仲裁时效期为一年,如果到现在没超过一年,到仲裁还应该...
59岁
受
工伤
,评残已过
60周岁
,无养老保险,都享受工伤保险很那些待遇_百 ...
答:
如果签订劳动合同,或者具有劳动关系,就可以享受工伤待遇
,工伤保险待遇很多,比如医药费,住院费,住院伙食补助费,停工留薪期间的工资,以及停工留薪期间需要护理的护理费用。达到伤残等级的一次性伤残补助,以及达到伤残等级的主动解除合同的一次性就业补助和医疗补助,还有辅助器具,死亡的丧葬费,抚恤金等等...
59岁
受
工伤
,评残已过
60周岁
,无养老保险,都享受工伤保险很那些待遇_百 ...
答:
我国劳动法只是将年满60岁(女职工50岁)作为退休标准,
达到此年龄后即可享受养老保险待遇
,此后在劳动中是否可以享受工伤保险待遇没有明文规定。但在我国现行劳动法实践中,而年满60岁后社保机构往往不接受办理养老保险手续和缴费,因此也不可办理其它包括工伤保险在内的社保手续。扩展阅读:【保险】怎么买...
59岁工伤
死亡赔偿标准
答:
二)工亡职工配偶男年满
60周岁
、女年满55周岁的;(三)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;(四)工亡职工子女未满18周岁的;(五)工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;(六)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18...
我爸
59岁
在渭塘
出工伤
月工资3oo o元.厂里未买工伤保险现工伤鉴定7级...
答:
约13-14万元.你具体核算下.1 一次性伤残补助金,七级伤残为13个月的本人工资 2 一次性伤残就业补助金:55-
60周岁
,七级 4个月当地职工平均工资 4 一次性
工伤
医疗补助金七级的,每满一年发给1个月约22个月当地职工平均工资 一工伤保险条例 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,...
在
59周岁
时发生的
工伤
事故,请问是否有一次性伤残医疗补助?
答:
解除劳动合同时要支付一次性伤残医疗补助金。
我爸
59岁
,因
工伤
弄成右手骨折两个地方被评为六级,该怎么赔付
答:
即使退休,
工伤
旧伤复发的医疗费用也可从工伤保险基金支付。也可不选择按月那伤残津贴,采取一次性赔偿,因你爸已
59周岁
,离退休年龄不到1年,只能享受20%的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,同时与单位解除劳动合同,退休后旧伤复发还得自理,还要自己交保险。因此,还是建议选择按月领取伤残津贴。
59周岁
在工地因
工伤
死亡,工地应该赔偿多少钱》
答:
3、一次性工亡补助金标准为48个月至
60
个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。4、伤残职工在停工留薪期内因
工伤
导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。5、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后...
工伤
九级伤残赔偿标准2022多少钱大概男性
59周岁
答:
法律主观:九级伤残具体的赔偿为按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金,(如是城镇户口就按城镇标准,如是农村户口就按农村标准);另外就是医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿。《
工伤
保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残...
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