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工伤认定没有合同没有证据怎么办
工伤认定没有
劳动
合同怎么办
?
答:
工伤认定没有劳动合同的仍然是可以申请工伤认定的,只需要证明劳动关系的存在即可
。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 一、工伤认定没有劳动合同怎么办?首...
工伤认定没有
劳动
合同怎么
处理
答:
法律分析:工伤认定没有劳动合同有其他可以证明事实劳动关系的材料也可以申请
。证明事实劳动关系的材料包括工资流水、考勤记录、工作证、会议记录以及视听资料、证人证言等。法律依据:《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动...
没有劳动
合同
,
没有证据
,受
工伤
了
怎么办
答:
法律分析:没签合同但是受了工伤只要有能够证明劳动关系存在的证据就可以要求公司赔偿
,发生工伤之后应该立即申请工伤认定,然后是伤残鉴定,我们可以拿着伤残鉴定和其他证明材料去法院起诉。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原...
工伤没有证据没有
人证
怎么办
答:
3未签劳动合同属于违法行为,
可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据
,
要求单位支付未签劳动合同双倍工资
;4在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;5工伤赔偿包...
做零工受伤
了没有合同
该
怎么办
答:
没有劳动合同也可以申请公司理赔
,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”...
申请
工伤认定没有
劳动
合同怎么办
答:
法律主观:
没有
劳动
合同
的,可以收集其他能证明存在事实劳动关系的材料来申请
工伤认定
,例如工资条、单位的考勤表等。此外申请人还需要提交工伤认定申请表、医疗机构出具的诊断证明等材料。法律客观:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自...
工伤没有
劳动
合同怎么办
答:
一、工伤
没有
劳动
合同怎么办
1、工伤没有劳动合同可以通过以下方式解决:(1)要到当地劳动部门申请
工伤认定
。如果单位不申请的,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;(2)如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内工资按原待遇发放;(...
没签
劳动
合同
遭遇
工伤怎么办
答:
法律分析:用人单位未与劳动者签订劳动
合同
的,劳动者发生
工伤
以后,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工...
没有合同没有工伤
保险如何
工伤认定
答:
法律分析:1、申请
工伤认定
,首先要确立劳动关系,
没有
劳动
合同
,可以通过其它相关
证据
证明事实劳动关系;2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证...
工伤
任何
证据
都
没有
,还能办吗
答:
法律主观:劳动者和用人单位建立安咯的关系,劳动双方
没有
签订劳动
合同
,劳动者没上岗证,劳动者上班不够一月没开过工资,和劳动者同班的工友跟老板是亲戚不
作证
,劳动者遭受
工伤
的应当依法申请工伤鉴定,根据 工伤鉴定等级 要求赔偿,劳动者可以先申请,劳动者仲裁证明劳动双方的事实劳动关系。举证证明...
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