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工伤认定没有证据劳动仲裁怎么办
没有
任何
证据
证明
工伤怎么办
答:
工伤没有证据的解决方法如下:如果证据不足可以先申请劳动仲裁,确认劳动关系后,可以向人社局申请工伤认定
。职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门,提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出...
我在公司上班受伤,申请
工伤认定没有
证人证言
怎么办
?
答:
申请工伤认定,但是没有证人证言的,
申请人可以依法提交其他能认定为工伤的证据
。如果有单位盖章证明的,或是有其他证据证明的,依然可以认定为工伤。社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据,依法作出工伤认定决定。法律分析工伤认定方面的技巧:1、迅速确定工伤发生单位名称:单位没有...
工伤没有证据
没有人证
怎么办
答:
法律分析:1是工伤,由单位承担赔偿责任,
建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔2用人单位未提出工伤认定申请的
,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤...
工伤
,
没有证据
,老板不承认
怎么办
?
答:
受害人不服仲裁裁决的,
可以在15日内向人民法院起诉
。
劳动仲裁没有
直接
证据怎么办
答:
法律分析:可以依法申请劳动仲裁,通过劳动仲裁,维护自身合法权益
。在劳动争议中,有证明劳动关系的证据是关键。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费...
申请
工伤认定
公司不给材料自己又
没证据
该
怎么办
答:
工伤认定
公司不提供材料的解决办法是劳动者可以携带相关资料到
劳动仲裁
委员会提出劳动仲裁的申请,再请求确认劳动关系,最后申请工伤认定。工伤鉴定所需要的材料有工伤确认书或工伤委托书、医疗终结临床体检诊断表、相关医疗资料等。 工伤认定公司不提供材料的解决办法是劳动者可以携带相关资料到劳动仲裁委员会提...
如果提出
劳动仲裁
申请,我
没有证据怎么办
?
视频时间 01:30
申请
仲裁
确认
劳动
关系少
证据怎么办
答:
一、没有任何证据,是无法申请劳动仲裁的 当事人自行根据实际情况及相关法律规定,搜集相应的证据,属于劳动仲裁范围的,
可以依法申请劳动仲裁
,通过劳动仲裁,维护自身合法权益。相关法律规定:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一...
员工
工伤
后无良老板耍赖员工又无有力
证据劳动仲裁
会怎样?
答:
员工
工伤
是一个单位或者公司常见的现象,但是遇见老板耍赖员工又无有力
证据
,工伤鉴定或者赔偿迟迟不能解决,
劳动仲裁
委员会会进行实地调查落实情况,收集调查资料,并且和老板沟通交流,如果老板不承认事实,领导仲裁委员会会根据实际情况强制执行。
工伤证据
不足
怎么处理
答:
工伤证据
不足可以先申请
劳动仲裁
,确认劳动关系后,可以向人社局申请
工伤认定
。职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门,提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。社会保险行政部门,应当自受理工伤认定申请之日起60日内...
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