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工伤请假有时间限制吗
处理
工伤
是否可以
请假
答:
法律分析:处理工伤需要请假
。但处理工伤的时候请假的,用人单位依旧要支付工资。因为工伤期间,员工依法享有停职留薪的权利,而在停职留薪期间,用人单位需要依法支付工资。停工留薪期一般不超过12个月。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,...
工伤
休息必须有医院证明吗
答:
法律分析:
需要的。停工留薪期一般不超过12个月
。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照《条例》第五章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。提出工伤...
处理
工伤
可以
请假吗
答:
法律分析:处理工伤不需要请假
。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延...
工伤
期间还需要向厂里
请假吗
?
答:
1.停工伤期间是否需要请假具体要看该单位的规章制度,不能一概而论
!2.根据《工伤保险条例》第三十三条之规定,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。3.停工留薪期从职工遭受事故伤害或确诊为职业病后停止工作...
工伤
假怎么
请假
答:
8、工伤假期的期限不少于住院的期限,但可以根据具体情况少于医生建议休息的期限
。9、员工发生工伤申请工伤假期时,应当以所在事业体医院(其中球场员工为主题医院)核定的假期为准。10、医院应该根据工伤职工是否需要住院分别核定其工伤假期。如果不需要住院的,由医院予以核定;如果需要住院的,其工伤假期包括...
关于
工伤
休息问题
视频时间 01:47
工伤
鉴定以后后面还能请工伤假吗
答:
国家相关法律法规是没有关于
工伤
假的详细规定的。劳动者在进行了工伤鉴定以后,如果还需要再进行治疗的话,是有停工留薪期这么一个说法的,所谓停工留薪期一般不得超过十二个月。在这期间的工资是需要由其用人单位进行正常支付的。法律分析劳动者在发生工伤之后,去进行工伤认定需要提交以下这些材料:提出...
工伤
认定没有下来在家休养超过医生建议休息
时间
一个多月回单位行吗?
答:
如果
工伤
鉴定没有下来,医生一般会开一个建议注休息
时间
,这个时间一般也会作为工伤赔付的一个证明,而且有些医院只能开那么多天,如果超过了,所以去医院继续开具,所以如果你要回单位,而有想休息,可以再去医院继续开一个建议休息时间。
工伤
住院了出院后在家休养了几天
请假
条超出了几天请问这算旷工吗?
答:
工伤
住院了 ,出院后按照医生病假条的休息建议 , 在家休养 ,只要不超过假条的
时间
,就不能算旷工 。如果超出了医生假条在建议时间 ,没有医生另外又开的假条 ,就会算旷工的 。
工伤请病假
还是工伤假
答:
薪水和福利待遇保持不变,按月发放。发生意外后需要申请
工伤
认定,工伤认定结果为工伤才能够按照工伤假计量薪水,如果无认定为工伤,受伤后
请假
期间应该按照病假计量。工伤保险报销的程序:1、工伤职工受到事故伤害后,所在单位在第一
时间
电话通知或三日之内以书面形式向工伤经办机构报告,并填写《工伤职工就医...
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