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工伤过了一个月没证据怎么办
走
工伤
认定如果没有
证据怎么办
答:
4.寻求调解:如果您无法通过法律途径解决工伤认定问题
,可以寻求调解。与对方协商并寻求达成协议的可能性,以解决争议并获得赔偿。综上所述,在进行工伤认定时,如果没有足够的证据,可以采取以上措施来尽可能地
收集证据、寻求专业法律援助、与雇主沟通或寻求调解
。请记住,每个案件都有其独特的情况和挑战,...
没有任何
证据
证明
工伤怎么办
答:
工伤没有证据的,
应当先收集证据,之后在申请工伤认定
。但是一般来说,关于工伤认定的证据需要由用人单位进行举证,也就是如果用人单位无法证明不属于工伤的情形的,那么则需要依法申请工伤认定。工伤没有证据的解决方法如下:
如果证据不足可以先申请劳动仲裁
,确认劳动关系后,可以向人社局申请工伤认定。职工发...
工伤没
有任何
证据怎么办
答:
【法律分析】工伤没有证据的,
应当先收集证据,之后在申请工伤认定
。但是一般来说,关于工伤认定的证据需要由用人单位进行举证,也就是如果用人单位无法证明不属于工伤的情形的,那么则需要依法申请工伤认定。【法律依据】《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间...
工伤没
有
证据没
有人证
怎么办
答:
如果工伤职工没有证据或者没有人证,可以尝试从以下几个方面入手:
1、收集相关证据:如果工伤职工没有证据或者人证
,可以尝试通过其他方式收集相关证据,如医院的诊断报告、治疗记录、病历等,以证明工伤职工的伤情或者病情与工作有关。另外,如果工伤事故发生时有其他人在场,可以请其提供证言,作为证据来证明...
工伤没
有
证据没
有人证
怎么办
答:
法律分析:1是工伤,由单位承担赔偿责任,
建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔2用人单位未提出工伤认定申请的
,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤...
工伤没
有
证据怎么办
答:
职工发生
工伤
,可以在事故一年内申请工伤认定。如果有劳动合同,职工直接去当地劳动部门申请就可以了,当然作为职工是需要有
证据
证明发生事故的时间,地点,原因,这是职工的举证义务。没有上述材料的,可以通过同事的证人证言作为证据材料。【法律依据】根据《工伤保险条例》第十八条,提出工伤认定申请应当提交...
工伤
,没有
证据
,老板不承认
怎么办
?
答:
要是职工或者近亲属认为是
工伤
,用人单位否认是工伤的,用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的,应当承认工伤。4、能协商就双方协商 在确定属于工伤后,单位和受害人或者受害人家属能够坐下来协商的,就双方协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务,受害人无须再经过其它程序。5、协商不...
没有证据可以立案吗
工伤
后没有
证据怎么办
?
答:
没有
证据
不能立案,法律规定没有证据或者证据不足不予立案,
工伤
后没有证据,可以以伤情鉴定和医院诊疗报告作为证据,可以寻找受伤时的目击证人或者监控视频等作为证据。
工伤证据
不足
怎么
处理
答:
工伤证据
不足可以先申请劳动仲裁,确认劳动关系后,可以向人社局申请工伤认定。职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门,提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。社会保险行政部门,应当自受理工伤认定申请之日起60日内...
申请
工伤没
有证人证言
怎么办
答:
综上所述:如果您在申请
工伤
认定时没有证人证言,您仍然可以尝试提供其他
证据
来证明您的工作伤害。您还可以联系您的同事或雇主寻求帮助,或寻求法律帮助来了解您的权利和应该采取的行动。【法律依据】:《工伤保险条例》第十八条规定:“提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与...
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