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工作调动工资漏发
公司
漏发工资
,补发是否要合并扣税
答:
补发工资应该是不口税的!我记得上次我们公司
发工资
的时候,多出了2天,按照补发工资来算的话就是不扣税的!
说好的一个月5000的
工资
,但月初辞职了,月中才发了3000,合理吗_百度...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
单位曾帮忙
调动工作
的领导欠自己两万元三年了,该如何跟对方开口要钱...
答:
单位曾帮忙调动工作的领导欠自己2万元三年了,
一定要通过投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行举报
。只有通过这种方式,他们才会根据《劳动保障监察条例》对用人单位进行要钱。出来就是为了赚钱养家糊口的,所以没有必要一直对别人进行忍让。钱到不了手中那家里的人肯定也会非常的着急,所以该动用法律的就一...
押20天工资.7月12号辞职,每月20号
发工资
,7月20号和8月20号拿了两月工...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
事业单位编制跨县
调动
该怎么做?
答:
1、到县人社局领取《事业单位人员商调表》一式X份
,也有可能是《事业单位调动人员呈批表》《人才引进审批表》等,请向当地工作人员咨询。2、填写表格,并找相应的部门盖章。3、开会讨论,同意后可以,凭”商调函“到调出单位主管部门人事部门办理调档手续,然后人事档案转移到人社局进行查档,如果没有...
事业单位职工怎么
调动
?
答:
凭着”商调函“到调出单位主管部门人事部门办理调档手续,然后人事档案转移到人社局,人社局负责办理事业单位人员
调动
的部门会进行查档,如果没有任何问题,再开具“调动通知”或“商调函”到调出单位主管部门办理人事关系、
工资
关系调动。 第六、 凭着“调动通知”或“商调函”到调出单位主管部门办理人事关系、工资关系...
...单位老板让早点交接走人,现在6月份的
工资
还没有发
答:
最普遍的介绍:合同问题 特点是什么:辞职 举例说明应用场景:劳动合同法 其它含义:辞职立即结清
工资
,不结,劳动仲裁投诉。举例说明应用场景;先领现金,不给,再投诉。
公务员
调动
办手续有时间限制吗
答:
再把介绍信交新单位负责人事
调动
的科室或个人(我们单位具体的人事、计生等基本是由一个人在做,人事科长是兼职几乎是不过问的), 再复印一份给工会(很多是党工青妇人一挑,大单位除外,各单位也不同就是), 确保所有的人都知道你调进来了, 以免发放
工资
、生日等福利等把你漏了 ...
工作调动
了,怎么跟单位领导送礼?
答:
人家稳妥了想收的时候签个字就是人家的了,没签字在法律上来讲就是没拿,就是漏了也不犯事,或者送是古玩艺术品,这种东西大家都知道市面价,但是法律眼里就是瓶瓶罐罐,您送个罐子不至于进去吧,送百万以上,就要考虑风险了,送不动产和艺术品即是为对方也是为自己规避风险 ...
单位故意在市内
调动工作
地方迫使你辞职,单位中度没有对我交公积金,_百 ...
答:
辞职公司前 ,员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不发放,属于拖欠工资行为,是违法的行为,你可以举报。
1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333
。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打...
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