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工厂加班是自愿还是强制
工厂加班是自愿还是强制
答:
法律分析:加班既可以是自愿,也可以由公司决定进行加班
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬 (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补...
工厂强制加班
违反劳动法吗
答:
二、工厂不得强制劳动者加班
工厂在安排工作时,应当遵循劳动者的意愿,不得强制劳动者加班。如果因生产需要确实需要加班,应当与劳动者协商,并遵守国家关于加班时间和加班工资的规定。工厂不得以威胁、利诱或其他手段强迫劳动者加班,更不得将加班作为惩罚或解雇劳动者的手段。三、国家关于加班时间和加班工...
工厂加班是自愿
的吗
答:
法律分析:按照《中华人民共和国劳动法》的规定,
加班是由用人单位和劳动者协商决定,如果没有加班费可以拒绝加班
。但司法实践中务工一方一般没有选择,主要看是否有加班薪酬,一般有则加班是合法的,但不得超过一定时间。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工...
我国
工厂加班是自愿
的
还是强制
的?
答:
我国工厂加班有可能是自愿的,也有可能是强制的
。但是无论是劳动者自愿加班还是工厂强制加班,工厂都是需要向劳动者支付一定的加班费的,如果不按照法律的规定支付加班费,那么工厂的行为就是违法的,需要按照《劳动法》进行处罚。 工厂加班是自愿的还是强制的?工厂强制性加班是不合法的。根据《劳动法》...
工厂强制加班
违法吗
答:
工厂强制加班违法
。自愿加班也受限制,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。如果有强制加班,可收集相关证据,向劳动局举报。法律依据...
为什么有些公司会
强制
员工
加班
?
视频时间 02:07
工厂
可以
强制加班
吗
答:
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对用人单位需要延长工作时间的,需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,除《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定情形外,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过...
现代的
工厂是自愿加班还是强制加班
?
答:
现代的
工厂
当然
是强制加班
的,一般工人都不会支援加班的。
工厂
上班12小时领导
还
让
加班
合法吗?
答:
因此,在未经劳动者同意的情况下,
工厂
不能
强制
员工一天工作12小时并要求其
加班
。如果员工被强制要求加班,可以向劳动监察部门投诉或向工会求助。请注意,劳动法规定的是“平均每周工作时间不得超过四十四小时”,而不是单日工作时间。因此,在符合法律规定的前提下,经过双方协商达成一致,可以允许一定情况的...
工厂强制
上12小时怎么办
答:
法律主观:员工有权拒绝,
强制加班
可向劳动部门进行投诉。公司安排
加班是
需要与员工协商的,因为加班需占用员工的休息时间,只有在员工
自愿
的情况下才可以安排加班。如果员工不同意,公司无权
强行
要求员工加班。休息权是法定的权利,任何人非依法定程序不可剥夺。法律客观:《劳动合同法》第31条用人单位应当...
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