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工厂没单放假怎么算工资
工厂无
订单员工
放假怎么
办
答:
法律分析:劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬
。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低...
工厂没有订单放假
期间
工资
应该
怎么
发放?
答:
袁律师:第一个月按正常工资发放,第二个月按最低工资80%支付
。 董律师:工厂停工待料一个工资支付周期,按原约定标准支付。超过一个工资支付周期,双方重新约定支付标准,但不得低于最低工资标准。 如果您有法律问题亟需解决,建议您立即拨打律师咨询电话,进行律师在线咨询。 相关知识——什么是最低工...
公司订单不足
放假
,拿月酬员工
工资怎么算
答:
厂里没订单给员工放假,按劳动法厂里应该给员工发工资。
如果是用人单位原因造成的停工放假,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
。计算经济补偿金的本人工资,按劳动者解除合同前十二个月平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工...
公司没活干
放假工资怎么算
答:
法律分析:用人单位放假期间,如果非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,
用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。法律...
工厂放假工资怎么算
劳动法
怎么计算
答:
工厂放假工资的计算方法
根据具体情况和劳动合同而异
。
带薪年假按正常工资结算,法定假期工资待遇与正常工资相等,非法定假期根据合同或规定计算
。具体方法因地区和公司而异。建议咨询专业人士或阅读相关法律法规获取准确信息。根据劳动法,工厂放假工资的计算方法会根据具体的放假情况和劳动合同中的约定而有所不同...
工厂无
订单,导致需要
放假
,在期间发放
工资
是按照原工资的80%?还是按 ...
答:
1、
工厂无
订单,导致需要
放假
,在期间发放
工资
不低于最低工资的80%就不违法的。2、《广东省工资支付条例》第三十五 条非因劳动者原因造成用人单位停工、停产,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新...
厂里没
有活
放假工资怎么算
答:
工厂没事做放假工资的发放要分情况:停工停产一个月内的、停产超出一个月的、停产超出一个月的等等。1、停工停产一个月内的 员工不干活,
用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资
,因为有相关的法律规定,非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常...
公司没事
放假
职员
怎么算工资
答:
在
放假
期间,如果公司没有活干导致放假,员工的
工资
应该
如何计算
?根据法律规定,如果因非员工原因,比如公司停工或停产,在一个工资支付周期内造成放假,公司应当按照劳动合同的约定支付员工工资。如果放假超过一个工资支付周期,员工在此期间提供了正常劳动,公司支付的工资不得低于当地最低工资标准。如果员工...
厂里没
订单给员工
放假
,按劳动法厂里应不应该给员工发
工资
呢?
答:
厂里没
订单给员工
放假
,按照劳动法厂里应不应该给员工发
工资
?这个按照劳动法肯定必须要给员工发工资的。工资的标准最低不能低于当地最低生活保障。就是说不能低于当地最低的。劳务工资。然后扣除各种保险。以后不能低于最低生活,保障的金额。
厂里放假工资怎么算
答:
法律分析:放假在一个月内的工资、工时按正常上班算。如果是法定节假日放假,是可以享受带薪休假的,如果是请假,履行正常手续是可以正常领取基本工资,缴纳社会保险的。具体措施有:1、停工停产一个月内的,员工不干活,
用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资
。2、停产超出一个月的,则可以分两种情况...
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