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工厂车间工资方案如何制作
工厂工资
绩效
方案如何
做?
答:
1609914472给出:首先确定
工厂
绩效考核主体,其次确定绩效考核指标 确定绩效考核方式,绩效考核培训,审计委员会,绩效考核反馈;工作分析,职位评价,市场调查,
薪酬
等级。182134519给出:员工
车间
员工以计件为主,基础
工资
为辅助。基础工资:(主要是按照最低保障计算)年假 产假 以及丧假 给予按照正常计算或者一...
哪位大侠有生产型企业工时
工资方案
,麻烦参考一下哦,谢谢了
答:
第一条 按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度,按
车间
生产实际情况,特制定本公司计件/计时双行
薪资方案
。 第二章 原则 第二条 按照各司其职,各尽所能、按劳分配原则,坚持工资增长幅度与车间经济效益增长幅度同步,员工平均实际收入增长幅度与车间劳动生产率增长幅度相适应的...
作业类的
薪酬方案
有谁会弄的 啊?
答:
2、公司坚持“按岗按劳按效取酬”的分配理念,按定岗定编原则确定初始
工资
基数,按销售收入的增长和利润的增长率自主确定公司的工资总额。3、公司执行以岗位工资加效益工资及奖励工资为主的工资制度。(公司高级管理员工实行年薪制,)岗位工资实行预发,效益工资实行预提,年终经审计后按实核算。4、叁照劳...
怎样
做好一个企业的
工资方案
?
答:
2 各等级的级职
工资
,以该等级的初级工资作为调升级职工资的标准依据。 3 员工晋级增资时,以晋级前的职能工资加上资格等级的晋到级加薪标准, 晋级后的金额若不满晋级的级职工资标准时,应以标准职能工资为基准。 十一、初任职位人员的工资规定如下: 1 新进员工的工龄工资与职能工资,原则上以进入公司时员工的最高...
我们是一个加
工厂
,想在生产
车间
采用计件的方式来计算
工资
,但一直找不到...
答:
统计是进行管理调控的基础。可以以全厂正常生产情况下,一个月的平均
工资
除以平均工作量为基数,在此基数基础上再下浮适当的百分点作为单件工资,计算起来就简单了。至于下浮的部分,可以作为企业利润增加,也可以作为激励基金,这样多劳多得,有利于生产积极性提高,达到管理的目的。
鞋面加
工厂
给员工计件有
怎样
的
方案
呢?
答:
保底
工资
(基本产量,正常情况下都可以完成的目标)+计件工资(超额产量,超出正常标准产量)例:假定一
车间
表面处理(工序)正常产量 4000 kg , 正常工作人数 4 人, 则平均每人 1000 kg/人 ;平时生产过程记录由车间统计进行统计, 月底汇总,如果超过 1000 kg, 则基本工资起点为 1000 * 基数(企业自定) , ...
求家具厂全实木的计件
工资
计算
方案
!
答:
一. 由财务部设立
工资
核算人员对
车间
员工计件工资进行统一核算。二. 员工计件工资的核算方法如下:1.车间员工的计件工资按当月车间生产完工的两大工序为核算基准。第一工序以木工车间安装完工产品为基础数进行工资核算,即由木工机械开料车间开始到拼装车间为止上下环节的各车间统一以安装完工产品为基础数...
计件
工资方案
答:
计件
工资
实施要求 1.
车间
月度平均工资:生产部工资计算员应根据《生产部各单台产品各车间计件工资单价》与产量编制出“各车间月度平均工资”,报部门审批后每月13日前送一份给质管部作检验员工资计算依据,另报总裁办、经营管理部备案。2.工资发放公平公正:生产部、质管部工资核算员应以“各车间...
内衣厂裁床
车间
有什么好的个人计件
方案
答:
也有的直接按裁片数算单价,这样就是小集体平分计件了——如两个人拉布,一个裁片拉布单价是0.01元,某款产品有20个裁片,订单10000件的话拉布的计件
工资
就是0.01*20*10000=2000元。对于修机器或者料供应的问题,一般就安排到其他部门的帮工算计时工资(如包装、出货之类的),如10元/小时。如果不...
关于企业
如何
制定
工资
范围和工资标准
答:
车间
员工采取的是计件
工资
制,所以结合实际生产需要,由车间安排其上下班时间,但是前提是完成公司和车间的生产任务,假如无故不服从车间安排上下班,将视具体情况处以罚款。其工资组成为:车资=基础工资+工龄工资+计件工资 计件工资尤其生产的产品数量和质量,结合车间的一些考核指标确定。非生产线员工工资...
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