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工厂辞工到期不给结工资怎么办
辞工
后老板拖欠
工资不给怎么办
答:
法律分析:1.可以向当地劳动监察大队投诉
。2.已形成劳动争议(纠纷),应在纠纷之日起60日内向当地“劳动争议仲裁委员会”申请仲裁。3、
仲裁完不满意可以提起诉讼
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院...
辞工到期
公司不结算
工资怎么办
答:
可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁
。首先应该
到所在市区的劳动局对你公司进行投诉
,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。单位拖欠工资是一个常见的问题,你可...
辞工到期
老板不结清
工资怎么办
答:
法律分析:1、如果辞职,应当提前一个月通知老板;2、通知到期后,不管老板是否同意,都可以离职
;3、离职后十五天内,与老板交接工作、转移档案、结清工资;4、老板不结清工资,
可以向劳动监察大队投诉
,也可以向劳动人事争议仲裁委申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形...
辞工到期不给工资怎么办
答:
法律分析:最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队
,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
,人民法院应当依法发出支付令。
如果
辞工到期
了公司不发
工资怎么办
答:
法律分析:单位违法 解除劳动合同,
可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁
,要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以
在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 工资应当以货币形式按月支付...
在
工厂
上班
辞工到期
了
工资
不结清
答:
法律分析:工人
辞工到期工厂不
结清
工资
,这种情况应视不同情况来处理:1,若用人单位在该员工入职时已讲明,离职后的工资结算与其他员工一样正常发放,在离职时不一次性结清,针对这种情形,员工可以让其提供一个证明,提供银行卡号后等其打在自已帐户上。虽然与现行劳动法相冲突,但事实上这种现象普遍存在...
辞工到期
老板
不给
结算
工资怎么办
?
答:
根据《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位
不给工资
可以申请劳动仲裁也向劳动部门投诉。纵横法律网 贵铸律师
辞工
老板
不给工资怎么办
答:
法律分析:
辞职
时老板拒绝支付
工资
的,有以下几种解决途径:1、与老板协商解决。2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人单位改正。3、如果对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在...
辞工到期
公司不结算
工资怎么办
答:
辞工到期公司不结算工资处理如下:
1、电话投诉到当地劳动执法监察大队
,会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资,公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金;2、可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院...
辞工不给结工资怎么办
答:
法律分析:
辞职
老板
不给
结清
工资
,可以直接向当地劳动监察部门反映,由劳动监察部门进行处罚,并要求用人单位支付工资并给予赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额...
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