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工资发放明细保存几年
工资
表
保存
年限规定
答:
工资表应当按照国家会计档案管理的规定至少保存15年的时间备查
。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存
两年以上备查
。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。工资条应该是企业发给员工每月工资的明细,是员工清楚了解自己...
职工
工资发放
花名册应该
保留
多长时间?依据什么法律、法规?
答:
保管期限为30年
。依据《中华人民共和国财政部国家档案局令第79号——会计档案管理办法》附件1中的规定,可知企业和其他组织会计档案保管期中涉及原始凭证的需要保管30年。而会计中的原始凭证包含了工资结算汇总表等。同时依据《中华人民共和国财政部国家档案局令第79号——会计档案管理办法》第二十七条规定,...
单位
工资
表
保存
年限
答:
一、单位工资条存放多少年单位的工资表最少保存24个月
。《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存
两年以上备查
。...
工资
表存档应该是
多少年
?被火烧了其中
几年
的应如何处理?
答:
一、工资表保存期为两年以上
。超出时间期限的没有明确规定。可以理解为用人单位可以自行处置这些超过保存期限的工资表。二、1973年至1979年的工资表在一次火中在单位被烧毁,超过工资表的保存期限。要办理退休,和保存工资无关。应该以职工档案记载为准。可以据理力争。非要证明也只有旁证:火警报案登记及其...
银行流水最多可以打
几年
答:
以中国工商银行为例:中国工商银行的客户打印账户明细:1、持银行卡通过中国工商银行智能打印机“个人明细打印”功能,可自助打印5年内明细,但打印
工资明细
仅支持近1年内的;2、持本人有效身份证件及账户到任意营业网点,申请打印5年内明细。如无法提供银行卡/存折,提供卡号/账号且验密通过也可查询打印...
公司不给员工
工资
条怎么办
答:
法律依据:《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,
并保存两年以上备查
。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其...
公司可以
工资明细
发给员工吗
答:
根据我国工资支付暂行规定规定,公司必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,
并保存两年以上备查
。公司在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。可见,工资条是必须发给员工的。工资条是公司发给员工本月工资的明细,能让员工清楚了解自己的收入构成。工资条能比较全面地反映员工...
银行卡流水
记录
能
保存多久
答:
一般来说,银行卡
记录
的
保存
期限在五年以上。 根据不同银行的情况,可以保存不同期限的银行卡流水记录。 大多数情况下,银行卡流水记录会在注销账户的五年内为用户
保留
,部分银行会选择在五年后清空相关流水记录。 一年内可免费打印纸质版银行卡流水记录单。 通常情况,过去一年的银行卡流水记录可以直接到...
劳动法关于
工资
条的规定
答:
应给员工发放工资条 原劳动部于1994年颁布的《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)第六条第三款规定,“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,
并保存两年以上备查
。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。”《劳动合同法》第十七条六项规定...
工资
条是必须
发放
的吗
答:
劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面
记录
支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并
保存
两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的
工资清单
。 公司
发工资
不给工资条违法吗 公司发工资不给工资条违法是...
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