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工资是上个月还是当月
工资是
发
上个月还是
本月
答:
工资通常是当月发上个月的
。主要是由用人单位与劳动者约定的日期来支付的。是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬劳酬中的一种主要形式。一般公司都是在次月...
工资是当月
发放还是次月发放
上月
答:
当月发上个月
。根据查询法律快车官网显示,工资是当月发上个月的,主要是由用人单位与劳动者约定的日期来支付的。
工资当月
发
还是
次月发
答:
法律分析:1,
每月15日发放:这种模式都是发当月的工资
,也就是预支给你下半月的工资了。如果你16号离职,后面几天的工资需要在结算时被扣除。2,每月5-10日发放:月初发工资的均是发放前一个月的,也就是欠了你5-10天的当月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形...
工资是当月
发
还是当月
发放
上月工资
?
答:
一般情况下公司都是当月发放上月的工资
,比如说我们在12月拿的工资,一般都是以11月的考勤为基数计算的工资
发
工资是
发的
当月还是上月
答:
上个月
。根据查询华律网显示,发
当月工资
统计出勤率难,财务计算工资需要时间,企业会在下个月发上个月的工资。
国企发
工资是当月
的还是
上个月
的
答:
法律分析:看情况,看公司的规定。国企单位现在都是实行的预发
工资
制度,也就是说当月就开全资,下月结算。因此,当月发放的工资就
是当月
的,而不是下月的,本月结算
上月
的考勤情况。以企业规定为准,全民所有制和集体所有制企业、事业单位,各种合营单位,各级国家机关、政党机关和社会团体,在计划、统计...
当月
发的
工资是上个月
的吗
答:
1. 工资发放通常遵循“
当月工资
,
上月
发放”的原则,具体发放日期由用人单位与员工协商确定。2. 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资必须以货币形式按月支付给劳动者本人,任何单位和个人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。3. 根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条,劳动者在法定休假日、婚...
10号发
工资是当月还是上
月的
答:
一般来说是上月的工资。
工资是
指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。
是上个
整
月工资
,因各单位财务核算工资以月为单位,每月1日开始把上月各部门各生产线登记考勤和生产日值累计按时...
工资是
发
当月
的
还是
下
个月
的
答:
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一
个月
内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
发
工资是
发的
当月还是上月
答:
工资
的发放通常是基于上一个月的劳动成果。具体发放时间由用人单位与员工协商确定,并在劳动合同中明确。在中国,大多数公司习惯在次月的10号前支付上一个月的工资,但也有公司在15号前或后支付,甚至有个别情况会延迟至发放上
上个月
的工资。拖欠工资的行为是不合法的,根据相关法律规定,用人单位拖欠...
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