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工资是不是都要压一个月
压一个月工资是
什么意思?每年都会压一个月。这算拖欠工资吗?
答:
而很多公司发工资的日期也不一样,所以
压工资
的数额也有所区别。比如A公司10号发上个月的工资,那么他们就是压10天工资;B公司25号发上
个月工资
,他们就是压25天工资。其实,压工资并不是拖欠工资,因为工资早晚都会发的,就算员工离职了,工资肯定也会结清的。所以,这个压工资的事情不用太担心,...
压一个月工资是
白做吗
答:
法律分析:压一个月工资不是白做,在劳动法中并没有明确规定说单位不能压员工的工资,只规定了必须支付劳动报酬。
压一个月工资是
上个月工资这个月发的意思。也就是第一个月不发工资,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法 》第八十五条 用人单位有...
劳动法规定可以压员工
一个月工资
吗?
答:
劳动法规定的是当月的
工资
必须当月结清。如果企业压员工
一个月
的工资,这就是属于拖欠员工工资,是属于违反劳动法的行为。作为员工,可以去当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
深圳这边电子厂
都要压一个月工资是
么,富士康
是不是
工资最高的,有没...
答:
富士康的底薪比一般的电子厂高,而且富士康的
工资都是压
几天,一般的电子厂压二十天半
个月
的多了去了。
...发
工资
,4
月1
干活,是下个月5.1发工资,还是
压一个月
,6.1发,
答:
一般都是5.
1
发
工资
的。
厂里上班
要压一个月工资
?
答:
一般不
压工资
,如果你的
工资是
按月计算,比如七月份的工资从1号计算到31号,如果你是每个月的15号发工资的话,也就是8月15号你只能领到7月31号的工资,这不是说压你半
个月
的工资,而是每个公司的员工工资
都有一个
核算周期,也就是给公司一定的时间来计算你的
月工资
,公司要保证在15号之前把公司...
压一个月工资是
什么意思
答:
但你2月28没有工资拿,你
需要
等到3月28才有得拿,拿的是2月份的。公司这么做事是怕工人拿了当月工资就走人。这也是单位“看牢”员工的一种手段。入职如果交押金,按照《劳动合同法》的规定是违法的。只
压一个月工资
符合法律规定,但是跨月还不支付就属于拖欠工资的违法行为。如果公司拖欠工资,劳动...
快递公司辞职同意后
是不是都要压一个月
才能发
答:
有两种情况:第一、一般
不是压工资
,每个公司都有固定的发工资的日期,不可能是你正好离职的时候给你全部结算清工资。一般是在每月的固定日期给你发工资。第二、在快递公司上班,公司可能担心还没跟客户交接清楚你已辞职,担心资料外泄,或者客户资料流失等情况,也有可能
需要一个月
的缓冲期。
我是5月8号上班的,老板说
压工资一个月
。每个月15号发工资。为什么老板说...
答:
你五月八号才上班,到六月八号,才
是一个月
,十五号发
工资
,就算要发,也只是发你六月八号到十五号的工资,但是就这么几天的,人家肯定不会发你啦。所以说等到七月十五号才发你工资,到时候是发你一个月零几天的工资而已,不过前提是,你们是以十五号为界线 ...
压
工资是压
入职第
一个月
的还是上一个月的
答:
一般来说是压上
一个月
的,这样做是为了方便公司财务扎帐,这个是合法的。只要不是托你几个月不发就行。也就是说假如每月15日发
工资
,你入职当月是没钱拿的,要下个月的15日你才能领到入职的那个月的钱。说白点
1月
的工资2月发,2月的3月发以此类推 ...
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