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工资是当月还是上个月
工资当月
发
还是
次月发
答:
法律分析:1,
每月15日发放:这种模式都是发当月的工资
,也就是预支给你下半月的工资了。如果你16号离职,后面几天的工资需要在结算时被扣除。2,每月5-10日发放:月初发工资的均是发放前一个月的,也就是欠了你5-10天的当月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形...
当月
发的
工资是上个月
的吗
答:
法律分析:工资通常是当月发上个月的
,主要是由用人单位与劳动者约定的日期来支付的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工...
发
工资是
发的
当月还是上月
答:
上个月
。根据查询华律网显示,发当月工资统计出勤率难,财务计算工资需要时间,企业会在下个月发上个月的工资。
国企发
工资是当月
的
还是上个月
的
答:
因此,
当月发放的工资就是当月的
,而不是下月的,本月结算上月的考勤情况。以企业规定为准,全民所有制和集体所有制企业、事业单位,各种合营单位,各级国家机关、政党机关和社会团体,在计划、统计、会计上有关工资总额范围的计算,均应遵守法律规定 。曾经有人根据发工资的时间,将公司分为了三种:一种...
当月
发的
工资是上个月
的吗
答:
1. 工资发放通常遵循“
当月工资
,
上月
发放”的原则,具体发放日期由用人单位与员工协商确定。2. 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资必须以货币形式按月支付给劳动者本人,任何单位和个人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。3. 根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条,劳动者在法定休假日、婚...
工资是当月
发放
还是
次月发放
上月
答:
当月发
上个月
。根据查询法律快车官网显示,
工资是当月
发上个月的,主要是由用人单位与劳动者约定的日期来支付的。
发
工资是
发的
当月还是上月
答:
工资
的发放通常是基于上一个月的劳动成果。具体发放时间由用人单位与员工协商确定,并在劳动合同中明确。在中国,大多数公司习惯在次月的10号前支付上一个月的工资,但也有公司在15号前或后支付,甚至有个别情况会延迟至发放上
上个月
的工资。拖欠工资的行为是不合法的,根据相关法律规定,用人单位拖欠...
工资是
发
当月
的
还是
下
个月
的
答:
法律分析:都可以,具体看
工资
规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时...
31号发
工资是当月还是上个月
答:
1. 各公司的发薪日政策各不相同,
上个月
的工资通常在
当月
的某个日期发放。2. 在某些公司,工资发放日为每月的31日,员工在此日会收到上个月的整
月工资
。3. 另外一些公司则选择在每月的最后一天发放工资,无论当月天数多少。
5号发
工资是
这月的
还是上月
的
答:
上月的。“5号发工资”通常是指用人单位在每月的第五个工作日或者星期一发放劳动者上一
月份
的全部工资。但也有一些企业选择其他时间段来发放
上月工资
,比如月中或者月末。
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