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工资条回收合法吗
为什么
工资
单要
回收
答:
第一,怕你们不小心把
工资
单丢了被外面的人晓得你们的福利待遇,工资是属于公司机密。第二,怕你们和其他同事一起比工资,内部产生矛盾 第三,怕你们对福利和政策做比较,产生不必要的情绪
为什么公司把
工资条
发给员工看了之后要
回收
销毁?
答:
一般都是不想让大家互相讨论,
工资
是个公司敏感信息,员工之间不让内部讨论和浏览。
东莞维升电子制品有限公司为什么要
回收
员工的
工资条
呢?
答:
因为
工资条
是它发工资给你的证据,你觉得有何不对可以拿工资条去告它,一般轻工业,更本没有工资条这个词语
发放工资,
工资条
的处理
答:
如果你公司是通过银行将工资打入职工的银行卡中,那么就将人事给你的
工资表
及银行贷记凭证作为附件;如果发现金的话,你将工资表复印一份,一份剪下来将
工资条
发给职工,另外一份你在发工资条时让职工签字后作为附件。
用人单位要求员工签
工资条
不签不给发放工资合理吗?
答:
有了以上的前提背景,再看您的问题,我个人认为,
单位的这个要求合理但不合法
。建议通过其他的方式,来实现要求员工确认工资数额无异议的目的。另外补充一点,在工资已经发放的前提下,又出现因工资金额产生的劳动争议的话,首先应当先由员工初步证明工资有问题,再由公司证明。比如说,员工因为迟到而被扣...
...还把辞职申请单考勤卡
工资条
都不给我 算
违法吗
?
答:
不给工资当然违反法律规定的。辞职申请单和考勤卡
工资条
不给你不
违法
的。你劳动合同有吗?如果没有的话,且公司不支付工资,你要通过仲裁讨要工资的话,必须要想法保留与该公司的劳动关系证据。
公司不发
工资条
劳动合同
违法吗
?
视频时间 01:59
怎么避免员工在签
工资条
时看别人薪资?
答:
实得工资,员工确认签字等等,每次领取时就给他工资袋,让他在相应的表格栏内签字确认,然后再当面
回收工资
袋(收领工资时,工资袋不出出纳室的门,全程在出纳眼皮下!).第二个办法,找合作银行,每月定期转账,省事又省心.而且定期都有结账单,方便查阅.(很多银行现在都有相关业务,可以去柜台问问.)...
咨询公司无故降低员工
工资
待遇,如何维权?
答:
1在
工资
构成上做手脚属于隐形
违法
,但实际操作难以抓把柄。根据“谁主张,谁举证”的原则,单位不可能自己跳出来把财务做帐的报表拿出来。2你家单位妥妥的有法务,他做什么事情是事先有公式,在这一点上,程序不违法。3在掌握证据的情况下,要么向劳动稽查大队反映,要么申请劳动仲裁。
住房公积金贷款需要银行流水吗
答:
1、收入证明或单位
工资条
2、
合法
的大额资产证明 3、没有银行流水或其他证明,可以增加共同借款人 房贷需要流水吗你申请买房贷款,需要银行流水,需要银行流水符合要求,同时征信良好,没有不良记录,有还款能力,才可以申请买房贷款。买房贷款。买房贷款是指购房人以在住房交易的楼宇作为抵押,向银行申请贷款...
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