辞职日期到了 不给工资 而且还把辞职申请单考勤卡工资条都不给我 算违法吗？

Question

现在老板还说我的工资过年的时候给我 说怕账目不对（我是做仓管的）到年底大盘库的时候给我 他这样算违法不

Answer 1

不给工资当然违反法律规定的。辞职申请单和考勤卡工资条不给你不违法的。
你劳动合同有吗？如果没有的话，且公司不支付工资，你要通过仲裁讨要工资的话，必须要想法保留与该公司的劳动关系证据。追问

没有劳动合同啊 但是前段时间为了应对检查 叫我们补签过一个是你合同的

追答

有其他可以证明你在该公司工作过的证据吗？比如名片、有你署名的和客户的往来信件……

追问

有的有的 我签过字的东西很多的 只是该怎么走程序了？

Answer 2

《劳动法》中规定，员工的工资应按月发放。但并没有明确规定说，企业有义务在员工离职时结算工资报酬。因此，企业可以选择在正常的工资发放日发放你的工资，这种情况下不算违法。比如你们公司固定的工资发放时间为每月15号，但你的合同是在1号到期并辞职，这时，企业可以在下月15号发放你应的的工资。
辞职申请单是你向企业提出辞职申请的，理应由企业保管，考勤卡是企业用来员工考勤的，既然你辞职，那么，考勤卡回收也是可以的。不明白你认为企业应给你这两项。
至于工资条，企业确实应给你，也算是双方劳动关系结束、清算报酬的证明。本回答被网友采纳

Answer 3

当然违法了，直接去劳动局投诉，或收集齐相关证据去劳动仲裁申请。

Answer 4

不给工资 当然违法追问

那我咋办了？

追答

去当地劳动部门申请仲裁啊