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工资条盖公章
工资条
需要
盖公章
吗
答:
工资条一般并不需要盖章
,只要记载劳动者工资的数额、组成部分等事项即可,并由用人单位及时交给劳动者。劳动者在收到工资条后,就可以及时核对,查看与本人应得的工资是否相符。 法律客观: 《工资支付暂行规定》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 《工资支付暂行规定》第六条 用人单...
公司发
工资条
需要盖章吗?
答:
用人单位不会在员工的工资条上加盖公章
,法律要求劳动者向仲裁庭提供的工资条上除有底薪、奖金等工资组成项目外,还必须有单位的签字和盖章,过于苛刻。 工资条是记载劳动者收入的一张清单,分纸质版和电子版两种,记录着每个员工的月收入分项和收入总额。
修改社保基数
工资条盖公章
还是财务部章
答:
证明的验印(盖公章行为)须具有证明力的机关盖章,而所盖的章必须是相应、相关、相具证明力的章
。工资证明盖了合同专用章,没有证明力,因为合同专用章是签订合同或解除合同的确认章,对工资状况没有证明力。
工资证明书可以盖单位的行政章
,也可以盖人事部门的章,还可以盖劳资审批专用章或劳动部门的行...
工资条
没有盖财务章
盖公章
法院认可吗
答:
不认可。但是你能找到三个以上同事主管经理证明也可以。。。
工资表
要盖章吗
答:
问题一:我所能提供的
工资表
都没有
盖公章
,能作为有效证据吗 工资表考勤表上有老板签字也行,如果主张双倍工资(从入职第二个月起至第12个月满)只能是1800的双倍.但如果老板承认你的月工资是2600那就是2600的双倍.不过一般老板是不会承认的.因为他让你作1800时,你就应当明白他不想给你2600了.问题...
务工证明和
工资条
都
加盖
了
公章
法院还是不认
答:
根据《民诉法解释》第一百一十五条规定:“单位向人民法院提出的证明材料,应当由单位负责人及制作证明材料的人员签名或者盖章,并
加盖
单位印章。”即当事人向人民法院提交的由单位出具的证明,如仅加盖该单位印章,而无该单位负责人及制作证明材料的人员签名或盖章的,则不符合该条关于单位证明材料形式要件...
没有盖公司
公章
的
工资条
能在法庭上作为证据来用吗?
答:
没有盖公司公章的
工资条
可以在法庭上作为证据来使用。即使是管理再到位、再先进的单位,也不可能在员工的工资条上
加盖公章
,因此,要求劳动者向仲裁庭提供的工资条上除有底薪、奖金等工资组成项目外,还必须有单位的签字和盖章,未免太过于苛刻。且按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生...
工资表
上不
盖公章
有效吗?
答:
增强的情况下,
工资表
上是应该盖章的,但是不该这样,也不会影响你发工资。只要有
工资条
,只要的话已经存在了,工资的交易已经有了流水。那么我们这样的事情就已经成为了正常的事情,就已经有了证据,你不用为担心这样的事情的发生。
工资
单没有盖章和签字有效吗
答:
按照要求,
工资条
上除有底薪、奖金等工资组成项目外,还必须有单位的签字和盖章才具有法律效力的。实践中,工资条内容和银行账单能对应,没有盖公司
公章
的工资条在法庭上也可以作为证据来使用。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,通常需要的证据手续包括如下:1、劳动者工作内容的证据,如电子...
工资条
没有盖章和签字具有法律效力吗
答:
一、
工资条
没有盖章和签字具有法律效力吗 按照要求,工资条上除有底薪、奖金等工资组成项目外,还必须有单位的签字和盖章才具有法律效力的。 实践中,工资条内容和银行账单能对应,没有盖公司
公章
的工资条在法庭上也可以作为证据来使用。 即使工资条没有签字,也是有效的,只要是公司给员工的工...
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