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工资表上不盖公章有效吗
给员工发放的
工资条
必须要
盖章吗
?
答:
按照要求,工资条上除有底薪、奖金等工资组成项目外,
还必须有单位的签字和盖章才具有法律效力的
。实践中,工资条内容和银行账单能对应,没有盖公司公章的工资条在法庭上也可以作为证据来使用。用人单位不会在员工的工资条上加盖公章,法律要求劳动者向仲裁庭提供的工资条上除有底薪、奖金等工资组成项目外...
工资表上不盖公章有效吗
?
答:
增强的情况下,工资表上是应该盖章的,但是不该这样,也不会影响你发工资
。只要有工资条,只要的话已经存在了,工资的交易已经有了流水。那么我们这样的事情就已经成为了正常的事情,就已经有了证据,你不用为担心这样的事情的发生。
我所能提供的
工资表
都
没有盖公章
,能作为
有效
证据吗
答:
劳动者所能提供的工资表都没有盖公章或法人代表签字或授权人签字,不能作为有效证据
。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系, 通常需要的证据材料包括如下:1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;2,劳动者工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公司相关的...
没盖章
的
工资条
能成为证据吗
答:
工资条以邮件发给员工的话,是可以的,
但是如果没有加盖公司公章,是不具有法律效力的
。但是建议将工资条保存好,在劳动仲裁时,也是可以作为证据,对证明劳动关系等等起到一定的帮助。只要邮件内容和银行账单能对的上,那就没有问题,肯定有法律效力。同事工资条可以辅助证明,此类证据也可以先要求单位提供。证...
工资表
要
盖章吗
答:
问题二:会计做账的工资表要盖公司公章或财务章吗,不盖可以吗?
可以不盖,只要审批齐全和签字齐全基本就可以了
。问题三:国家有法律规定工资表要盖章吗 你好没有这样的法律规定的。自己内部的处理方式为主吧 希望对你有所帮助 问题四:工资单要盖章是有效的吗 并不一定要盖章的!!人员的名字、...
工资表
需要
盖章吗
?
答:
根据常规情况,工资表通常是需要
盖章
的。工资表是雇主向员工支付工资的重要文件,具有一定的法律效力和保密性要求。盖章可以为工资表提供合法性和可信度,确保其真实性和完整性。通常情况下,雇主会在
工资表上
盖上公司的
公章
或财务章,以证明工资表的真实性和经过正式审核。这样可以避免潜在的伪造和篡改,...
民诉
中
单位提供的考勤表,
工资表
是否需要
盖公章
答:
在民事诉讼
中
,单位提供的考勤表和
工资表
通常需要
加盖公章
。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定,单位提交的证据应当具有正式的证明力,加盖公章是体现单位意志和确认证据内容准确性的常规做法。公章的使用有助于强化证据的法律效力,并便于法院在审理案件时对证据的真实性和合法性进行认定。
会计做账的
工资表
要盖公司
公章
或财务章吗,
不盖
可以吗?
答:
可以
不盖
,只要审批齐全和签字齐全基本就可以了。
正规的
工资表盖公章
还是财务章
答:
您好,公章比财务章法律效力更加重要和大得多。凡是对外文件,必须
盖公章
,不能用财务章。财务章一般只能用于与财务关联的事项,主要用于财务结算,开具收据、发票(有发票专用章的除外)给对方、银行印签必须留财务专用章等等,能够代表公司承担所有财务相关的义务,享受所有财务相关的权利。公司的
工资表
一般该...
民诉
中
单位提供的考勤表,
工资表
是否需要
盖公章
答:
民诉
中
单位提供的考勤表,
工资表
需要盖公章。根据查询相关公开信息显示,根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,单位提供的证据应当
加盖公章
或者负责人签字,在民事诉讼中,单位提供的考勤表、工资表等证据,为了证明其真实性和
有效
性,盖公章可以更好地保证证据的法律效力,同时也有利于法院对证据的认定。
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