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工资表多少年销毁
工资表多少年销毁
答:
法律分析:单位的工资表最少保存24个月, 企业职工工资单和个人所得税存根保存15年
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、...
82年到97年工资表
能查到吗
答:
查不到。工资表都是由原单位的档案室进行存档的,
储存上限为10年,超过会销毁,那么82年到97年的工资表,早就已经销毁了
,2023年是查不到当年的工资记录了。
工资表
存档
多少年
可
销毁
答:
法律分析:财务凭证最低保管期限已延长至30年。一般
工资表
都是附在记账凭证后边,所以记账凭证保存
几年
,工资表就保存几年。法律依据:《中华人民共和国档案法》 第十三条 机关、团体、企业事业单位和其他组织,应当按照国家档案局关于档案移交的规定,定期向有关的国家档案馆移交档案。
职工
工资表
应该留存多长时间?有没有相关文件规定
答:
职工
工资表
属于会计凭证类中的原始凭证,根据会计档案管理办法规定,会计凭证类中的原始凭证保管期限为15年。
事业单位的临时工的
工资表
会保存
几年
??
答:
这属于财务资料。根据会计法的规定,
必须保存至少15年
。未到年限自行销毁、隐匿会计资料是要承担责任的
财务凭证和
工资表
、考勤表应保存
多少年
?
答:
财务凭证最低保管期限已延长至30年。一般
工资表
都是附在记账凭证后边,所以记账凭证保存
几年
,工资表就保存几年。近年来,国家档案局对机关和企业文件材料的定期保管期限进行了调整,《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》(国家档案局令第8号)、《企业文件材料归档范围和档案保管期限规定》(国家...
该不该给员工发
工资条
,用什么形式发,如何规避风险?
答:
填写一张
工资表
,前期工作就一个字——“杂”,如果一旦员工人数、全国各地的分支机构计算出那几天的工资,头上就像装了一团麻。基于以上原因,由于人力资源人员短缺、薪资数据录入量大、多省份员工社保支付困难等原因,委托第三方平台支付薪资是企业最明智的选择。推荐一款由蚂蚁开发的电子文章工资,轻松...
...
工资表
、请假单、离职单需要保存
多久
才可以
销毁
?
答:
第一次审核只需要3个月,跟进年审需要保留一年的资料。
公司一定要发
工资条
吗?
视频时间 01:59
83至84年单位两年
工资条
找不到档案馆能给让查到吗单位也在也_百度知...
答:
83至84年单位两年
工资条
找不到档案馆查不到了。
工资表
,都是由原单位的档案室进行存档的,如果原单位已经不存在了,八
几年
的工资表,早就已经
销毁
了,现在是查不到当年的工资记录了。
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