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工资表需要保留几年
单位
工资
单
保留多少年
答:
【法律分析】单位的工资表最少保存24个月
。【法律依据】《工资支付暂行条例》 第六条 用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存
两年以上备查
。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。工资条是员工所在单位定期给员工...
30年
前的
工资表
单位会
保留
吗
答:
1、
月度、季度财务报表保存年限3年
。2、年度财务报表保存年限为永久性保存。
工资表应当按照国家会计档案管理的规定至少保存15年的时间备查
。虽然具体项目各有不同,但整体结构大同小异,第一部分为月收入,包括各种工资、奖金、补贴等。按照由前往后的顺序,第一项一般为基础工资,有的企业也称之为底薪、...
30年
前的
工资表
单位会
保留
吗
答:
工资表作为企业财务凭证最低保管期限已延长至30年
。一般工资表都是附在记账凭证后,所以记账凭证保存30年,工资表就应该保存30年。另外,会计档案在很多民事案件中都作为重要证据,民事案件的诉讼时效最长为20年。所以,会计凭证,会计账簿等主要会计档案的最低保管期限已延长30年,能够满足刑事或民事案件的...
工厂里面的
工资表要
怎样做才符合劳动法?
答:
一般用人单位在发放工资时,都需要员工对工资表签字确认的,
并且要保留两年
,以便劳动部门备查。
想问下,企业单位的
工资表
一般
保留几年
,有谁知道吗?
答:
企业单位的工资表一般保留几年,有谁知道吗?企业单位的工资表属企业财务档案资料的一部分,因此,
保管期为15年
。
企业破产后以前的员工
工资表
还
保留
吗?
答:
根据相关法律,
保存
2年,没其他的要求了。如果企业有自行的其他规定,建议建议企业了解。
用人单位的考勤
表需要保留多久
?一个月的
工资
到现在还没有发。。。如果...
答:
用人单位考勤表保存期限法律没有规定。用人单位考勤表是员工每天上班的凭证,也是员工领工资的凭证,因为它是记录员工上班和缺勤的情况,对考勤表的保管期限,法律没有规定,但可以参照法律对工资表保管情形的规定,至少保存
两年
备查。
财务凭证和
工资表
、考勤表应
保存多少年
?
答:
保存
财务凭证,最长保存期限为7年。企业应当采用纸质和电子文档的方式来保存财务凭证,并按照规定的要求来保存财务凭证,以便在
需要
时可以查阅。保存财务凭证可以为企业提供有效的证据,但是也需要花费大量的人力物力、财力和时间。因此,企业在保存财务凭证时,应当慎重考虑,以免浪费资源。
做
工资表
所依据的考勤表,在做完工资表后应该怎么处理?
答:
要
看你的考勤表多不多了,要是多的话就做完后就单独装订存放起来,方便以后查找。如果很少,也可以跟当月的
工资表
放在一块。
一般来说
工资条
是
要
发的吗
答:
【法律依据】《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,
并保存两年以上备查
。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其...
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