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工资表需要保留几年
30年前的
工资表
单位会
保留
吗
答:
会。根据国家档案局的规定,企业管理类档案和机关文书类档案的定期保管期限统一为十年和30年。对于企业来说,
工资表
作为企业财务凭证,保管期限延长至30年。这样的规定是确保企业能够妥善
保存
和管理重要的财务信息,便日后的审计、税务检查等
需要
。
保留
30年前的工资表提供历史记录和证据,帮助企业解决潜在的...
单位
工资
单
保留多少年
答:
【法律分析】单位的
工资表
最少
保存
24个月。【法律依据】《工资支付暂行条例》 第六条 用人单位可委托银行代发工资。用人单位
必须
书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
工资条
是员工所在单位定期给员工...
30年前的
工资表
单位会
保留
吗
答:
一般不会
保存
那么久。单位的
工资表
最少保存24个月。用人单位
必须
书面记录支付劳动者工资的数额、时间、姓名以及签字,并保存两年以上备查。随着近年来,国家档案局对机关和企业文件材料的定期保管期限进行了调整,分别将企业管理类档案和机关文书类档案的定期保管期限统一为十年和30年。工资表作为企业财务凭证...
30年前的
工资表
单位会
保留
吗
答:
一般不会
保存
那么久。单位的
工资表
最少保存24个月。用人单位
必须
书面记录支付劳动者工资的数额、时间、姓名以及签字,并保存两年以上备查。随着近年来,国家档案局对机关和企业文件材料的定期保管期限进行了调整,分别将企业管理类档案和机关文书类档案的定期保管期限统一为十年和30年。工资表作为企业财务凭证...
30年前的
工资表
单位会
保留
吗
答:
一般不会
保存
那么久。单位的
工资表
最少保存24个月。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位
必须
书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者...
30年前的
工资表
单位会
保留
吗
答:
法律分析:一般不会
保存
那么久。单位的
工资表
最少保存24个月。法律依据:《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位
必须
书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,...
30年前的
工资表
单位会
保留
吗
答:
一般不会
保存
那么久。单位的
工资表
最少保存24个月。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位
必须
书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者...
30年前的
工资表
单位会
保留
吗
答:
一般不会
保存
那么久。单位的
工资表
最少保存24个月。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位
必须
书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者...
一般来说
工资条
是
要
发的吗
答:
工资条
是
必须
发放。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并
保存
两年以上备查。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。【法律依据】《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人...
工资条
怎么看
答:
法律依据:《
工资
支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领,用人单位可委托银行代发工资。用人单位
必须
书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并
保存
两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其...
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