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工资表需要保留几年
电子
工资条
可以作为证据吗?
答:
属于间接证据,
需要
结合其他证据佐证存在劳动关系,如录音、上岗证、聊天记录、工作服装等等。
员工有权看
工资条
吗?
视频时间 00:57
工资表
金额写错了,但是老板已经签字了,怎么办?
答:
工资表出现错误属于财务人员工作失误,可以要求财务人员更改。
工资表需要
员工签名确认,老板不签字,盖公章也可以。如果劳动合同约定的工资和工资单数额不一致,务必
保留
好工资单,在劳动争议发生时,劳动者要证明自己的工资标准。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有...
退休时,
要
85到90年的
工资表
,没有工资表不给算工龄,咋办?
答:
要
想找85年至90年的工资发放表,可以直接到单位的财务科去查询,财务凭证大多数都有
保存
年限,有15年的,有30年的,还有永久性的,每年找上、下两个月的就可以,如果
工资表
中没有特殊工种补贴的记录,那么你只能按照正常退休的年龄来办理了。 我没有退休时候,在原单位从事过二十多年的劳动人事管理工作,也经常遇到...
五年前的
工资表
未下账现在还可以下账吗?
答:
应该是可以下账的,只不过是比较繁琐一些,要和当时的那些账目。放在一起。
企业破产后,特殊工种
需要
的原始
工资表
丢失,退不了休该怎么办?_百度知 ...
答:
前面讲过,只要个人档案资料齐全,不一定
需要工资
花名册,不齐全档案就非要花名册原件复印不可(大中企业的工资底册
保留
三十年以上,我们05年改制,直到现在仍可在留守处查到八十年代的职工工资底册),如果你拿不到工资底册复印件,你绝对办不了提前退休,即使单位存在,没有底册复印,重新开出的特殊工种...
公司发工资不给
工资条
是什么原因?该怎么办?
答:
工资条
和工资是
必须
支付给员工的,当出现某些原因无法直接领取时可以由其委托人帮忙代领或者直接利用银行第三方支付机构实施工资的下发。但是用人单位必须将劳动者每个月的工作时间、工资数额以及领取金额者的姓名和其签字的记录
保留
在案,做好监督部门的审查。这些内容都是
需要
用书面的形式进行记录的,光是...
特殊工种退休
必须
要许多年前的
工资表
作证明?
答:
提供的证明不能作为依据。查看
工资表
是因为你爸爸原始档案记载的特殊工种年限不够(一张表只能算一年),工资表是证明你爸爸原来是在从事特殊工种的车间或者行业工作。提前退休条件:1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10...
企业档案
工资表
只
保留
10年,现在查不到了,社保怎么补缴
答:
1、首先准备好补缴所
需要
的材料。2、其次参保单位填写《城镇职工医疗保险补缴申请表》。3、最后当地医疗保险经办机构审核后会进行补缴处理,确定补缴的期限等。
三十年前的
工资表
在哪能找到
答:
1、原工作单位:可以联系原工作单位,询问是否还
保留
着三十年前的工资记录。2、社会保障机构:原单位无法提供帮助,可以考虑联系当地的社会保障机构或税务局。3、档案馆:可以考虑查阅当地的档案馆,人事档案会在那里被找到,其中包括三十年前的
工资条
的详细信息。4、劳动争议仲裁委员会:
需要
确认工资数额...
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