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工资表需要保留几年
部队撤编的士兵财务
工资表
去哪查
答:
原部队的劳资科。根据查询《工资支付暂行规定》得知:部队撤编的士兵财务
工资表
,可以前往原部队的劳资科进行查询,30年前的工资档案,劳资科发放工资的工资表都有
保留
,所有员工的都有记载。
上哪查30年前的
工资
档案
答:
这种情况可以去原工作单位的人事劳动部门或者财务部门查询、去当地劳动局查询。1、去原工作单位的人事劳动部门或者财务部门查询:这些部门通常会
保留工资
档案,并且可以提供相关证明材料。2、去当地劳动局查询:劳动局可能会
保存
有关工资档案的记录,但具体年限可能因地区和单位而异。如果以上两种方式都不可行,...
公司不签合同不发工资没有
工资表
怎么办?
答:
单位没签劳动合同也没发
工资
的,劳动者可以向单位所在地的劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付工资的行为属于违法行为,可以由劳动保障监察部门或仲裁机构来解决。法律依据:单位没签劳动合同也没发工资的,劳动者可以向单位所在地的劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付工资的行为属于违法行为...
退休时,
要
85到90年的
工资表
,没有工资表不给算工龄,怎么办?
答:
遇到这种情况,显然是人事档案中缺少从85年至90年在工作单位工作的相关资料!所以建议可以提供在这个单位工作中的人事令
工资条
,
工资表
等方面的证据材料,如果啥都没有,这段工龄(也就是视同缴费年限)要泡汤。
部队怎么查30年前的
工资表
答:
去原部队的劳资科查询。想要查询部队30年前的工资,可以去原部队单位的劳资科查30年前的工资档案,劳资科发放工资的
工资表
都有
保留
,所有员工的都有记载。
现在财务管理制度
工资条
是否还
需要保留
?
答:
一般情况下
工资条
是没有必要保留的,你只
需要保留
好你的
工资表
和考勤表,也就是说只要是员工签了字的工资表保留,工资条是没必要保留的。
公司发放的
工资条
有什么用
答:
2、
工资条
作为非常重要的工作凭证,当员工权益受损时,
需要
和公司 打官司 时,工资条,工作证等等都是非常有效且重要的 证据 。工资条详细记载着工资的构成和扣款扣税,一旦发生 劳动争议 ,是劳动仲裁的重要证据。 工资条也叫
工资表
,是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条,但并不是所有单位都给员工...
...管查道招工表和解除劳动,就差81年至92年的
工资表
,
答:
文件第五条规定:职工档案中对特殊工种岗位记录不真实或无法确认其从事特殊工种岗位的,在填报《特殊工种岗位人员登记表》时,企业
要
提供与其签订的岗位生产合同书文本(上岗协议)、历年岗位
工资
原始分配表、岗位保健津贴标准原始发放表等史实资料,未能提供确实可靠资料的,不能认定其特殊工种岗位工作年限。
补缴社保
工资表
只有第一年和最后一年咋办
答:
这种情况你就要到原单位找原始的
工资表
,单位,他们这些财务数据都有
保留
的。你可以拿来作为证据。
找不到原始
工资表
怎么办
答:
找不到原始
工资表
可以找原单位提供工资发放记录。一般企业或单位都会
保留
原始材料,并进行统一保管,被销毁的可能性比较小。可以回原单位找相关管理人员,开具一份。然后携带户口本、身份证及各种查询到的相关资料去劳动局认定劳动关系就行了;但是临办理补档前最好先咨询劳动部门
需要
补档所需要的资料,防止...
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