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工资表需要保留几年
工资表
里的
保留工资
是什么
答:
【法律分析】
保留工资
是指由于某种原因形成的职工原工资高于现行级别工资标准而保留发放的那部分工资。是国家为保证原工资水平较高的职工工资待遇不下降采取的一种过渡办法。对保留工资的处理原则是:按国家规定予以保留的
工资要
支付给职工,但在职工以后的工资增长中要予以抵消。对职工计算支付计件工资、奖金...
工资表
里的
保留工资
是什么
答:
法律分析:
保留工资
是指由于某种原因形成的职工原工资高于现行级别工资标准而保留发放的那部分工资。是国家为保证原工资水平较高的职工工资待遇不下降采取的一种过渡办法。对保留工资的处理原则是:按国家规定予以保留的
工资要
支付给职工,但在职工以后的工资增长中要予以抵消。对职工计算支付计件工资、奖金、...
用人单位不发
工资条
违法吗?
视频时间 01:59
没有
工资条
怎么办?
答:
首先明确第一点但凡发了工资,其实公司大多都已经写好了
工资表
的。只是没有做成
工资条
。然后,公司不发的原因大致有以下1、单纯因为麻烦,减少工作量而不发。裁剪纸质的工资条太耗时,截图一个个发给员工也比较累2、担心员工劳动仲裁留下证据。应对之策是1、如果单纯因为麻烦,可以直接去跟HR索要,他们...
单位工资不明确没有
工资条
怎么办
答:
法律分析:可以向所在地的劳动保障监察大队举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 一以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。二用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。三违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分...
要
退休的时候要85-90年的
工资表
,没有就不给办退休我该怎么办?_百度知 ...
答:
退休时85年到1990年的
工资表
没有找到,如果没有工资表,是不是不给计算工龄该怎么办?退休的时候,从1985年到1990年这段时间之内,那么没有养老保险的实际缴费年限,只有所谓的视同缴费年限,但是认定视同缴费年限的主要依据是通过个人档案中的相关材料来认定的,也就是说你个人档案中要有相应的工资变动...
...管查道招工表和解除劳动,就差81年至92年的
工资表
,
答:
文件第五条规定:职工档案中对特殊工种岗位记录不真实或无法确认其从事特殊工种岗位的,在填报《特殊工种岗位人员登记表》时,企业
要
提供与其签订的岗位生产合同书文本(上岗协议)、历年岗位
工资
原始分配表、岗位保健津贴标准原始发放表等史实资料,未能提供确实可靠资料的,不能认定其特殊工种岗位工作年限。
补缴社保
工资表
只有第一年和最后一年咋办
答:
这种情况你就要到原单位找原始的
工资表
,单位,他们这些财务数据都有
保留
的。你可以拿来作为证据。
找不到原始
工资表
怎么办
答:
找不到原始
工资表
可以找原单位提供工资发放记录。一般企业或单位都会
保留
原始材料,并进行统一保管,被销毁的可能性比较小。可以回原单位找相关管理人员,开具一份。然后携带户口本、身份证及各种查询到的相关资料去劳动局认定劳动关系就行了;但是临办理补档前最好先咨询劳动部门
需要
补档所需要的资料,防止...
如何调取倒闭企业的
工资表
答:
工资表
也属管理人接管材料的之范围,因此出于正当目的,可以向管理人申请调取。工厂破产了、几十年前的工资表能否查得到主要在于两个方面:一是工厂能把原来的档案
保存
下来,不遗弃、不丢失;那么找到该工厂自己保存的档案能找到工资表。二是工厂能够按照要求,及时地把档案资料转存到该工厂的上级主管部门...
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