33问答网
所有问题
当前搜索:
工资表需要保留几年
企业破产后以前的员工
工资表
还
保留
吗?
答:
根据相关法律,
保存
2年,没其他的要求了。如果企业有自行的其他规定,建议建议企业了解。
工资表
里的
保留工资
是什么
答:
法律分析:
保留工资
是指由于某种原因形成的职工原工资高于现行级别工资标准而保留发放的那部分工资。是国家为保证原工资水平较高的职工工资待遇不下降采取的一种过渡办法。对保留工资的处理原则是:按国家规定予以保留的
工资要
支付给职工,但在职工以后的工资增长中要予以抵消。对职工计算支付计件工资、奖金、...
做
工资表
所依据的考勤表,在做完工资表后应该怎么处理?
答:
要
看你的考勤表多不多了,要是多的话就做完后就单独装订存放起来,方便以后查找。如果很少,也可以跟当月的
工资表
放在一块。
公司发放工资:
工资条
应该给员工还是给员工签字后财务马上收回。_百度知 ...
答:
工资条
是发给员工的,公司有账目明细表。根据我国《工资支付暂行规定》第六条第三款规定:用人单位
必须
书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并
保存
两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。依据这一款规定,企业不发工资条违法。工资条不仅能反映员工...
企业职工如何申请调取近十年
工资表
?
答:
正常可以与所在单位的
工资
科沟通一下,说明情况,现在一般要求会计把相关的材料最少
保留
15年。
...破产以解散二十年了,原单位为职工发放的
工资表
应
保存多少年
为...
答:
工资表
应该不会留存太久 一般长期档案差不多
保留
十五年 如果你原来是国有企业 档案应该是还在的可以查到个人工资信息 如果是集体企业可能不会留下什么了
92年的
工资表
单位还能有吗
答:
没有。30年前的
工资表
单位一般不会
保留
,单位的工资表最少
保存
24个月,用人单位应将工资支付给劳动者本人。
公司发工资不给
工资条
怎么办?
视频时间 01:47
...公司是被告,法官要求被告提供二年的
工资条
,但被告工资条己经遗失...
答:
被告无法提供的,可能会承担不利后果,即法院会采信原告的主张。
请问1987 年打工的
工资表
能找到吗
答:
找不到了,都过30年了,任何单位也留不了这么长时间,接会计制度,总帐和传票要求永久
保存
,可由于单位的更换搬迁,能
保留
下来的,也无法查寻了。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工资表可以第二年做吗
职工工资表保存多少年
单位工资保存在哪里查
员工工资表保存年限规定
职工工资条最多保存几年
破产企业工资表保存多少年
企业财务人员工资表保存期限
工资表保存时间
事业单位查工资明细