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工资被扣200可以投诉吗
工资被扣200可以投诉吗
答:
工资被扣200可以投诉
。劳动者的工资如果被无故扣除200元,可以向人社局拨打1233进行投诉;如果用人单位逾期不支付被扣的工资,劳动行政部门将责令用人单位按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。此外,如果工资被公司无故克扣,劳动者可以先与公司协商,协商不成或不愿协商的情...
老板扣员工
工资
多少算违法
答:
随意克扣员工工资可以向以下部门举报:
1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元
,如果你胜了全部由公司负担);3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。劳动仲裁的程序如下:1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁...
工资
少了
200可以
去劳动局吗
答:
工资少了200可以去劳动局,拖欠或者少发工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁
。工资少了几百块需要去仲裁,当事人了解清楚工资少发的原因,跟公司人力资源部和所在部门沟通工资少发的原因,查看工资表的明细。如果是因为操作发少,或者因为考勤、其他考核扣除发少了,都是可以...
工厂
扣工资
找劳动局会怎么解决
答:
被用工单位克扣工资,
可以向劳动局监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁
。拖欠工资的,直接去劳动局是没用的,要去劳动局下属的劳动监察部门及劳动纠察大队进行举报,由劳动监察部门查处后要求用人单位发还工资及赔偿。被扣工资可以通过下面的方法解决:1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也...
老板压榨员工
工资
怎么
举报
答:
可以多打几次进行投诉
;或者到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉,这些机构是专业处理劳资纠纷的,会上门查处。 【法律依据】:《劳动部关于印发的通知》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者...
被克扣
工资
找谁
投诉
答:
法律分析:克扣
工资
向哪儿
投诉
:1.到劳动行政部门
举报
(通常是劳动管理监察大队)。2.也
可以
直接申请仲裁(仲裁费用
200
-300元,如果胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外...
迟到1小时
扣200
元
工资
违反劳动法吗。
答:
法律分析如果在劳动者没犯错,没有明显扣罚
工资
理由的前提下,公司这样扣钱是不合法的。用人单位拖欠克扣劳动者的工资,劳动者有以下途径
可以
要求结清工资:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察
投诉
;可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果是以克扣工资提出的...
我向工司请了1天假,工司扣了我
200
元的满勤
工资
并且还罚了我60元工资...
答:
不合法。用人单位不得无故克扣劳动者
工资
。请假只能
扣除
当天工资;若有满勤奖奖励,由于你未满勤,也应当扣除;但罚款行为违法,构成克扣劳动者工资。用人单位存在克扣的行为,
可以
向当地劳动保障部门(劳动监察大队)
投诉
、
举报
或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当...
扣工资
找劳动局管用吗
答:
拖欠
工资
,不发工资、克扣工资劳动者
可以
打12333电话
投诉
,该电话是人力资源和社会保障局的电话,也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。用人单位应当按月足额支付工资。拖欠工资的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、
举报
或者向劳动...
离职后
工资被扣
的只有
200
左右了,请问该怎么办?
答:
扣罚应当有依据。且扣罚的条款是否你知晓,如果正当
扣款
单位是有权利的。至于你3月20日上班,而4月1号打卡。单位没有支付你这期间的
工资
,你是否有证据证明?
可以
与单位协商解决,协商不成就到劳动监察部门申诉。
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