打离职不让走怎么办答:其实员工辞职根本不需要批准,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七天的规定,员工履行的是通知义务,意思就是员工想辞职的话,只要依法通知单位就可以了,并不存在批准的问题,辞职自由是员工的法定权利,所以在三十七条规定在正式用工期需要提前三十天通知,试用期提前三天通知,辞职到期员工可以离职,单位不给员工结算工资...
员工离职后,公司要求交出微信,我该怎么拒绝?答:(1)没有签订劳动合同,工资双倍补偿,即老板还要付你三年的工资; (2)没有办理社保,必须为你补办。 如果老板愿意补偿你三年工资,同时补办社保,你无疑会得不菲的权益;如果老板不愿意,那你就完全可以说,微信号我肯定给公司,但在合法权益得到公正处理后给。 3.由于你与老板都在同一个城市,加之你离职后还在家电批发...