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带薪年休假天数
年休假天数
的规定标准
答:
法律分析:根据《职工带薪年休假条例》第三条的规定,
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天
;已满20年的,年休假15天。您应当注意的一个问题是,所谓的累计工作满多少年是从你参加工作开始计算,而不是你到这个单位的工作年限。所以,您可以计算您参加工作的...
带薪休假
的规定
天数
答:
带薪年休假的具体天数是根据职工的工作年限和实际工作日数来确定的:
1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天。按照新规定,职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院假。规定视同工作期间,应当...
带薪休假
的规定
天数
答:
律师解答 根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,
职工累计工作已满1年不满10年的,带薪年假是5天;已满10年不满20年的,带薪年假是10天
;已满20年的,带薪年假是15天 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期 第二条规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位...
年休假
怎么计算
天数
答:
1. 工作年限与年休假天数的关系:根据劳动法规定,
员工工作满一年未满十年的,享有5天带薪年休假;工作满十年未满二十年的,享有10天带薪年休假
;工作满二十年以上的,享有15天带薪年休假;2. 计算起始时间:年休假的计算通常以员工入职的次年开始计算,即员工入职满一年后才能享受年休假;3. 不满一年...
带薪休假天数
怎么算
答:
带薪休假天数计算:1、相关法律规定,
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天
;3、已满20年的,年休假15天。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣...
年休假
的
天数
答:
法律分析:职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》 第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年...
年休假
国家规定
天数
答:
年假国家规定天数:
1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
。已满10年不满20年的,年休假10天。已满20年的,年休假15天。2、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。《职工带薪年休假条例》第二条机关、...
年薪假期是怎么计算
答:
带薪年休假天数=(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数—当年度已安排年休假天数。折算后不足1天的不支付未休年休假工资报酬 带新年休假计算报酬的天数取整数天数。
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,...
带薪休假天数
怎么计算
答:
1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于
年休假天数
的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。法定节假日不...
带薪休假天数
怎么算
答:
根据查询中国政府网可知,带薪休假计算天数是根据职工的累计工作时间来确定的,具体内容如下:1、《职工带薪年休假条例》第三条规定:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
。2、已满10年不满20年的,年休假10天。3、已满20年的,年休假15天。
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