33问答网
所有问题
当前搜索:
干了一个月没签合同一告一个准吗
在必胜客当服务员快
一个月
了,还
没签合同
,要离职可以吗?
答:
(五)用人单位支付劳动
合同
约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况;(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。第八十二条 用人单位自用工之日起超过
一个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法...
没签
劳动
合同
离职后最后
一个月
工资单位要求签字才发给我,不签字就不...
答:
用人单位要求签字才发放工资并不违法。但不签订劳动
合同
属于违法,你可以要求支付从入职第二
个月
开始的双倍工资,注意不能超过一年时效期。
入职三
个月
,公司许诺的社保一分钱没交,也
没签
劳动
合同
,该怎么办?
答:
等公司把社保补缴完之后,员工就可以拿着应得的工资以及赔偿金离开这座城市,去别的地方发展。虽然很多人都说hr的群中没有黑名单一说,但是在这个城市中已经闹了比较大的事情,找类似的工作肯定比较的麻烦,还不如去别的地方发展。没有劳动
合同
简直是
一告一个准
,员工不需要害怕,只需要询问一下律师...
一个月
还没有签劳动
合同
,被老板拖欠工资怎么办
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
上班不够
一个月
,
没签合同
,可以马上辞工不做吗
答:
上班不够一个月,没签合同,可以马上辞工不做吗 单位同意即可。若单位不同意,试用期内提前3天通知单位辞职,正式员工提前30天通知辞职即可。进厂上班半个月没签合同能辞工吗?如果您未签订劳务合同,是可以随时走人的。没有任何可以对你进行约束。做满
一个月没签合同
,辞工可以要求陪双倍工资吗 如果...
我们现在干满
了一个月
,要提前一个月辞职吗?还
没签
劳动
合同
答:
由于我们还没有签订劳动合同,这可能会影响我们的权益。因此,建议我们在提出辞职前,先与用人单位沟通,了解是否有
签订合同
的可能性。如果用人单位同意签订劳动合同,我们可以考虑继续工作,并按照法律规定提前
一个月
通知用人单位解除劳动合同。如果用人单位不同意签订劳动合同,或者我们决定不再继续工作,我们...
入职3
个月没签合同
,现在却说我属于另
一个
公司,请问该怎么办?
答:
可以
告
这家单位,
未签订
劳动
合同
!劳动案件完全可以自己处理,无需请律师一样能胜诉,并且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我!
1
、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以随时走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11
个
...
没签合同
辞职要
一个月
才能走?
答:
干了多长时间了?如果你在该公司工作
了一个月
以上,但一直没有签订书面
合同
的话,你除了辞职还可以要求公司给你二倍工资的经济补偿,如果公司扣发你工资,你可以随时辞职,并向当地的劳动监察部门举报。《中华人民共和国劳动合同法》相关的法律条文如下:第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已...
去工厂上班,
没签合同
,不做了是不是就要提早
一个月
说呢,劳动法有没有...
答:
劳动者与用人单位没有签订劳动
合同
的,劳动者辞职,只需要提前
一个月
以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间辞职的,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最...
没有
签订
劳动
合同
,辞职需要提前
一个月吗
答:
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动
合同
的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜